1人。
主管岳长耀长期负责部门，掌握着部门百分之八十的物资采购渠道，对于公司新招聘的采购部门经理，安排工作，不仅不予理睬，还威胁底下人员，虽与其配合，秋后算账，底下的人不知道郭玉书底细，都采取观望的态度。
王玉书刚介绍完，郭忠就开口道，“要我说需要动刀子，开除一个，杀鸡儆猴，这不就解决问题了么？”
“那么郭经理，你觉得先动谁？怎么动？理由是否充分？”王宇觉得问题不是这么简单，需要抽丝剥茧好好分析其中原因。
“当然是这个主管了，大蛇大七寸，把他搞定，其他人就听话了，至于张经理说的后边的事，有人力资源部总务部的专业指导，应该没有大的问题。”郭忠很自信自己的想法，讲话很有底气。
王宇听了，提醒道，“我认为这两个问题值得分析，第一，这个主管为什么这样有恃无恐？第二，如果把他处理，后面的采购业务能否有人替代，不会影响生产经营？”
“好了这个事，王经理你帮着王经理摆平吧！”说完之后，她把王玉书、郭忠的招聘资料交给王宇，让他登记存档。
“还有一位设备部经理等报到后，再将资料交给你。”
王宇接过资料，对两人说道，“我们就不要打搅余助理了，王经理、郭经理，我们就到会议室那里去研究去。”
“行，”王玉书知道这是他部门的事，王宇是在帮助他，回应很积极。
郭忠见这是个比较棘手的问题，离开了总经理办公室，他借口有工作，就先离开了。
王宇、王玉书两人来到会议室，王玉书掏出香烟，王宇说不会，他就自己拿出一根点燃之后，狠狠的猛抽了几口。
“王经理，说说这个主管人员的大概情况？”王宇开门见山问。
王玉书介绍说，岳长耀合资公司前国有企业采购主任，合资后一直主管采购部门，从业经验时间较长，为人比较强势，平时和杨博士、采购部司机张光、女采购员周惠经常一起吃饭，关系不一般。
“看来这个人的手腕也很厉害，能跟杨博士经常一起吃饭，那肯定有着某种利益关系了。”
王宇听了郭玉书的分析，说出了自己的初步看法。
“你的分析有一定道理，现在这三人明显的不予配合，其他三人过去在合资前的国企厂，都是徒弟辈，碍于岳长耀的面子，持观望的态度。”
“那王经理，我问一个很现实的问题，希望你如实回答，
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