一就是目前这个公司。
第二就是和苏虞合开的公司。
第三就自己重新跑去投资入股。
想花光系统的基金很简单。
但三个选择一和三对自己的收益都是最少的，一主要是可能会花在敌人身上，三主要是不确定因素太多。
第二则是最稳妥的办法。
但是第二，公司的体量也不大，系统基金还剩下9千多万，根本不可能全部花在里面。
“反正在有限的范围内，所有能拉满的都尽量拉满。”
算上初步投资的1千万，后续怎么说也得再上1千万，这些算是公司的底子。
初步再搞个差不多大的一层办公楼怎么说也得有个2到3千万左右，还总得装修吧，设备什么的总得有吧，加上物业什么的杂七杂八的费用，又是几百万差不多了。
然后公司要招人，工资总会发吧，福利总得设立起来吧，不说公司能坚持多久但工资保底能发上一年的吧，就算个1千万。
这些都是初步支出，在拉满的情况下，怎么说也能剩个2千万左右，公司的盈利什么的先不用管。
必须都把系统的基金都薅出去，但也不是乱花，精打细算，能多赚一点是一点。
“这不就行了吗？”李青眼前逐渐明亮。
看着电脑屏幕上逐渐出现雏形的初步计划，李青非常满意。
忽然李青又想到个好点子，既可以花系统的钱，还能恶心苏强那伙人。
周二，李青一早就带着苏虞前往了公司。
待公司员工都到的差不多之后，李青开始给苏虞讲起了自己的计划。
“我真怀疑你是不是有病，本来就待不了多久还给他们送钱，还一个人每月3000？你想啥呢？”
苏虞看着面前云淡风轻的李青就是一股气上来了。
“行了，别气，你看我操作就行了，不说有什么用，但起码恶心下对面是没问题的。”
李青的计划就是，给这公司用系统的钱设立个基金，就是每个员工每天上班打卡可额外获得100块，打满一个月可再额外获得500块，一个月算下来就是3500了，这对于普通员工来说可不低了。
然后自己说这样的福利会持续一年，这期间要是苏强把自己干下去了，那这福利就没了，你说员工们会怎么看？
要是自己再在公司散出个消息说自己新公司也有这福利，而且可以带薪转职，苏强那伙人肯定会陷入两
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