也随时有可能厚积薄发，进入武师，整个李唐小队真实战力绝对是京华学院中的佼佼者。
早上8点，第九大队全体学员再次集结于第九大队驻地一楼大厅，前方站着雷凌导师和雷振教官，后面并排站着李唐等9名小队队长。
京华学院第九大队首届大队长选拔比赛正式开始。
“学员们，今天我们准备选拔我们第九大队的大队长，之所以时间定在大家入学一年半之后，就是让大家能够充分的去认识你们的队长，去了解你们队长的各方面的能力，同时也是让大家认识自己，认识自己的使命，认识自己到底需要什么样的大队长。”雷凌顿了顿，继续说道。
“很高兴看到，你们自己选的小队长，带领你们每一只小队，在过去的一年时间里，取得了很好的成绩，我们九大队所有队员修炼等级都提高了一大截，团队战绩通过任务表现的也都相当不错，而我最开心的是，我们第九大队90名学院，全员都在，没有一名学员掉队。”说到这里，雷凌的眼中充满了淡淡的微笑。
学员们也都惊叹不已，要知道，在过去的半年时间里，所有学员都在做任务，很多大队都有了战损，在食堂里大家已经见到很多新面孔，都是递补进入学院内院的学院。兔死狐悲，看到有学员陨落，其他人的心情也会沉重许多。不过雷凌的第九大队倒是例外，一个学员都没有掉队，这不得不说雷凌的建队宗旨已经融入了每一名学员血液之中，任何行动之前大家都会反复推演力求料风险于事前。而且在战斗中，互相协作，互为助力，每一个人都可以作为队友坚实的依靠。这种团队风气是第九大队与其他大队最大的不同之处。
第九大队，有竞争，有合作，是一个良性健康的团队。
“按照既定方案，第九大队的大队长就由我身后的九位小队长中选出，选拔一共分三轮比试，第一轮策论比试，考核九名队长的战略水平，成绩最高的四名小队长进入第二轮比试；第二轮团队战，按第一轮成绩排名首尾对决，考核小队长所在小队无队长时候的战力，获胜的两队队长进入第三轮；第三轮决赛，两名队长巅峰对决，获胜者就是我们第九大队的大队长。”雷凌导师把方案一口气说完了。
学员们对这套方案还是相当认可的，充分考虑了一名队长应该有的品质，指挥、战略、领导力、个人战力综合考虑，只要能通过这三轮比试，最终决出来的队长，必然能够带领整个第九大队走向辉煌。
这时候，大厅中开进来九台战术模拟仪，刚好一名队长一
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