人类立于宇宙的根本是强大的文明体系，而支撑这一文明体系的核心是修炼者，修炼者的培养不是一朝一夕的，需要的是传承，而这种传承的载体就是功法。
--------《功法纵论·总纲》
第二天早上八点，李唐等九名小队队长都来到雷凌的办公室里，向雷凌汇报情况。
雷凌看着这九个人，一时间也忍不住摇了摇头，一看这几个人，李唐面色冷峻的站在前面，是现场唯一一个正常人，在看其他八位队长，一个个都顶着熊猫眼，成了猪头怪，看来小队长竞争还是很激烈啊，估计这群家伙争的挺凶残的，不过有竞争才好，大家才会更努力，至于李唐那支队伍，算了，那支队伍不需要雷凌操心，他们自己玩的很好。
“现在你们九人就是我们第九大队的小队长，互相报名认识一下吧！从第一小队开始”，雷凌说道。
“第一小队，队长李唐”
“第二小队，队长秦赋”
“第三小队，队长徐世基”
“第四小队，队长程耀津”
“第五小队，队长候军儒”
“第六小队，队长长孙有辉”
“第七小队，队长苏定平”
“第八小队，队长房轩”
“第九小队，队长杜成”
大家都报完名后，雷凌又把各个小队的组织架构看了一下，就交代大家按照自己的思路去建设队伍，但也强调，现在的队长只是暂时的，每三个月会重新进行队长竞争，如果队伍内有人可以挑战队长，无论是人气，还是实力，只要超过现在队长，都可以换人，所以现在的队长不能放松，必须保持自身的强大。同时雷凌对各个队长也下达了新的任务，就是要让自己的团队形成战斗力，不定期会对各个队伍进行考核，连续三次排名倒数第一的队伍，队长直接换人。
听完雷凌的话，李唐不禁暗自点头，这招高啊，队长压力山大，既然当上了队长，谁都不希望丢掉位置。雷凌的考核，一方面逼着队长一定要强化自身，不能让队友追上，同时又给队长上了枷锁，你快可以，你还不能让队伍其他人慢，否则团队战力就下来了。结果就是逼着大家带着团队共同进步，同时自己还要付出更多的努力，才能保持优势。雷凌对于队伍的管理，可以说是不管胜严管，无招胜有招。
“各位，对于学院的学习和修炼，我提醒大家一下，京华学院跟传统的学校是不一样的，这里不会强调过程，只强调结果，所以，有规矩也是无
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