咐!”
秦江澜见于林喊住李承郁,也留了下来没着急走。
于林在会议上,脸色一直都没有什么波动,此刻眼神异常机警的跟李承郁说:“你去把你们部门刘经理的个人资料,打印出来给我看看。”
秦江澜似乎也想到了什么,和于林对视了一眼后,拿起手机给黄鼠狼打了个电话:“把公司三层楼上下搜索一遍,看看人力资源部的刘经理现在人在哪里!”
苏文若正打算要走,忽然听见秦江澜这样吩咐黄鼠狼,顿时明白其中必然发生了什么事,连忙坐了回来问:“怎么了?”
两个男人还没说话,李承郁回来了,给于林递过去一张纸,是刘经理的个人履历,于林看完丢给了秦江澜说:“果然是前朝的!”
秦江澜拿过来一看,点头道:“这就对了!”
没多久黄鼠狼跑进来会议室,三层楼就跑的上气不接下气下气,看起来是急的:“秦总,全找过了,那个人没在公司,已经出了这栋大楼。”
刚才秦江澜让黄鼠狼找原文林公司的刘经理,这下黄鼠狼说人没在,显然指的就是刘经理,究竟秦江澜和于林两人想到了什么,却还没人有空回答她。
苏文若急性子上来,没好气的问:“不告诉我吗?那我走了,再见!”
这两个男人这才发现了她的气恼,于林笑着说:“老婆,你坐我身边来。”
碍于秦江澜是大总裁,每次开会必须坐主位,于林是常务副总裁,坐在秦江澜的左手边,而苏文若算是这个公司的三当家,理所当然要坐秦江澜另一边的次位,就变成了她和于林中间夹了个秦江澜。
现在会议室的人都走的剩下他们几个,也就没有那么多职位的讲究,苏文若来到于林身边坐下问:“刘经理到底怎么了?”
被她提起这个问题,于林却不是先回答她,而是先跟秦江澜道歉:“是我的疏忽,老秦,抱歉了,没想到这人还真能搅动绩效考核。”
秦江澜勾起嘴角笑笑:“员工这么多,哪能个个都了解,鉴于这个刘经理没有对公司造成实际上的损失,区区一场部门冲突,就算了吧,懒得花人力去找。”
于林这才转过头来,告诉苏文若是怎么回事。
其实她之前也想到了一个问题,就是安澜派的绩效考核,知道自身优势这不足为奇,却能很神奇的了解文林派的弱势在哪里,从而私下度身制定出的优势强化计划,如果不是提前就知道文林派的弱点,压根就不可能收到预期的效果。
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