的员工来说，制度已经设定好，他们能够做的只有去执行。
当然议论声不可避免，赞同的有很多，高呼领导英明的不绝于耳；但是反对的声音也从来没有停止过，推诿的也大有人在。
所以为了这件事情能够执行下去，李卫东必须顶在前面，要把自己的态度表现出来。
与各个子公司的董事长和总经理们谈话沟通，统一思想固然重要，但是走出去到这些公司里实地考察一下，效果会更好。
现在李卫东已经卸任公司的总经理，不用管理公司的日常工作，自由支配的时间将会增加很多。
而且李卫东也曾经和这些子公司的董事长和总经理们交流过，会在合适的时候，抽出一些时间去这些子公司看一看。
事实上，有很多子公司从成立到现在，甚至都已经成长为有名气的大公司，李卫东却一次都没有去过，说起来也的确不应该。
但是有些时候，作为世界首富，他的出行总是身不由己！
有些时候他本来是要到自己的子公司看一看，但是当地的领导们知道了，提出要求要拜访一下李卫东，他也不能不同意。
第一，显的不近人情，不会做人，国内最讲人情二字。
其次，子公司的负责人也希望他能见一见，理由也很明确，公司在人家的地盘上，很多事情需要当地的帮助和支持，见一见当地的领导也是对他们工作的支持。
只是事情的发展慢慢的变了味道，李卫东视察子公司的事情反而变得不重要了，见当地领导，然后在当地考察投资成了李卫东主要的工作。
这就完全背离了李卫东的目的，最后，他不得不暂时终止了视察子公司的工作，当然也影响了随行事业部到下面子公司考察摸底的工作。
没有李卫东的支持，这些事业部在子公司里遇到了不小的阻碍！
当然李卫东也用阴谋论考虑过这里面是不是有什么猫腻，是这些子公司故意透露出他的行踪，不过无凭无据，只能在心里想一想罢了！
邹毅自从被任命为公司的总经理之后，开始走向前台，履行自己的职责。
八月初的一天，公司的高层会议室里正在召开了一次经理办公会，参加会议的人员除了公司的总经理、副总经理之外，还有各事业部的负责人。
这是李卫东的要求，各事业部的负责人享受副总级待遇，有权利参加公司的经理会，并对自己分管的工作具有发言权。
虽然是高层会议室，但是
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