交给老徐管理，老姜他们可以休息一段时间了！”
“你们放心，按照约定，奖励该给多少就给多少，我一分钱不会少你们的！”李卫东说的斩钉截铁，他不是食言的人。
风险投资公司，一边情况是按照规模大小，要给管理层提取比例不同的管理费，这也是风投公司的正常收入来源。
除此之外，还有一部分收益提成，而这一部分收入也非常的丰厚，尤其是处于这个大浪潮中，甚至比常规收入要高不少。
但是李卫东名下的两个投资公司，蚍蜉资本和精卫投资与其他的风投公司有些不同。
正常的公司，出钱的金主很少会涉及公司具体的日常事务，是有限合伙人；真正管理公司日常运行的是普通合伙人，也就是投资公司的总经理们。
但是在这两个公司，有限合伙人和普通合伙人的界限并没有那么明确，而且李卫东出资数额特别巨大，也不能按照常例来做，所以普通合伙人实际上就是个执行者。
所以李卫东是投资者，是有限合伙人，但在很多时候又充当着公司的管理者，很多事情都会过问，会不时的发出一些指令。
所以无论是负责蚍蜉资本，还是负责精卫投资，并没有按照国际风投的惯例，提取20%或者30%那样高的收益分成。
虽然没有那么高，但也必须要有，不然这些下属怎么可能会用心做事，其实每年提取的管理费就已经让他们收益颇丰了。
而且李卫东有重生经历，主导了很多大型的投资项目，收益率都是上百倍，涉及的资产特别的大，若是这些项目也按照常规的提成比例肯定不合适。
还有一个原因，对李卫东来说国外的一些公司毕竟太过遥远，又加上语言的障碍，他能记得几个后世比较牛的就不错了。
所以很多的事情还是邹毅，姜宗涛和付晓敏这些人再做，也应该给予一定的收益分成，不能因为资金规模大，就可以耍无赖。
而且总体来说，李卫东对下属还是非常友善，非常的敞亮，李卫东的这一句承诺，至少要产生几位千万美金以上的富翁，打工皇帝，名不虚传。
所以邹毅听到李卫东的话之后，惊讶的合不拢嘴，她是蚍蜉资本的总经理，蚍蜉资本米国分公司的收益，但也要有一部分算到她的头上，这绝对不是一个小数目，一下子就让她实现了财富自由。
不过她知道，这些财富几乎和坐享其成差不多，拿着肯定烫手，停顿了一下，邹毅就坚定地摇头说道：“董事长
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