长的行程，今天要见的人里面就有你！”郑思京拍了拍徐华炳的肩膀说道。
徐华炳本来还没这么紧张呢，听了郑思京的话之后反而更紧张了，他是第一次来参加这个小会，以前波导公司的营业额还摸不到这个门槛。
从前年他们拿到移动电话的生产许可证，公司开始发力，组建销售渠道，迅速让产品变现，今年终于邀请他参会了。
第一次来，难免不了解行情，甚至具体的流程他都不太清楚，现在听到李卫东要见他，就感到有些压力。
看着会场的二十多人，就是傻子也知道，这些人掌控的公司有多大，这也是他第一次有机会接触到这个层级。
“那我该说点什么？”他和刚才的高福星一样，也想打听一下怎么面对李卫东。
“说一下公司情况，问你什么就回答什么，实事求是就行，也不用拘着！”郑思京对徐华炳笑了笑，想让他放松心情。
但是这笑容不仅没有让徐华炳放松，反而更紧张了，合着还有考题呢，若是考不好，是不是得下岗？
李卫东自然没有徐华炳想得那么残暴，他见这些人，无非是鼓励一番，拉近关系，只要不是有什么原则问题，怎么会轻易换人。
事业做大了，哪有那么容易换人，换一个高管，跟着一大串，除非是公司不想用这样的人，要释放什么信号！
李卫东坐在位置上，听着几人讨论如何稳妥的处置他在米国的股票和公司。
“其实根据我们的分析，现在纳指的风险已经很高了，虽然不知道顶在哪，应该不会远了！”徐彦登听到邹毅的话之后，看了一眼李卫东就开口说道。
徐彦登是基金公司的负责人，有不错的眼光，也有很强的风险意识，在股市没有风险意识，也许有时候会赚钱，但是再多的钱也会因此血本无归。
而且实际上，他已经多次向李卫东提出过这个问题，这也是一个合格的职业经理人应该有的职业道德。
在一定范围内给老板提出合理的建议，至于老板接受不接受都不重要，若是你因此觉得不受重视大可提出辞呈。
徐彦登只是尽职提出建议，李卫东采纳与否，他都不可能辞职。
而且从他第一次提出这个建议到现在，纳指又涨了一倍多，他都有些不好意思了，不过他还是坚持认为风险越来越高。
现在老板终于准备要高位套现了，虽然不知道是不是和他的建议有关，但是总算是体现了自己一把。
少
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