按照规定他这个董事长有权力，但是他这个董事长的任免是李卫东的说得算。
而实际上，公司的董事会就是个摆设，只是为了完善公司制度的一个产物而已，真正说的算的就一个人，李卫东。
这在李卫东名下很多公司都是如此，尤其是他们这些跟着李卫东创业的人所在的公司。
李卫东一口喝掉茶杯里的茶，温度正合适，茶水在舌尖上的反馈很丰富，真是个好茶，但是李卫东此时却是没有细品。
李卫东又靠到椅背上，闭着眼睛没有说话，他不是在想陈璐适不适合当副总，而是想知道郭淮为什么推荐陈璐当副总。
陈谷、霍锐、程奎、周双喜、刘大椿、豆饼看了一眼郭淮，也都低头不语，不过心里却是对郭淮有些不满。
这么好的时候不应该聊一些风花雪月，让老板高兴一下嘛，想汇报工作，请示要事，明天不是还有时间吗？
关键是让李卫东沉默了，这就是大事呀，本来他们心里对李卫东就有些发憷，现在更是一个个老实的和兔子一般。
“现在是四个副总，我记得其中一个是从南郊酒店总经理位置上挖来的吧！”李卫东眼睛没有睁开，轻声的说道。
“姚和新副总是97年从南郊酒店辞职后来公司的！”郭淮不知道李卫东话里的意思。
“其他好像也都是从各个宾馆招聘来的吧，是不是感觉到压力了？”李卫东若有所思的问道，他好像找到了症结。
“没有，姚总和其他几位副总的工作都很积极！”郭淮头上见汗，赶紧说道。
“工作认真就好，增加一个副总挺好，无非是多发点工资，咱们不缺这点钱，你写个申请吧！”李卫东看似风轻云淡的说道。
公司员工有点内斗，李卫东乐见其成，有内斗说明心中有不满要抒发，那就是有要求，有要求的员工才会上进。
若是整天无欲无求吃斋念佛怎么会有上进心，李卫东是开公司的，是让别人给他赚钱的，不是来养老的。
只要不是为了内斗而内斗，有点竞争非常必要，不过李卫东对郭淮稍微有些失望。
郭淮以董事长和总经理的权威都摆不平一个副总，可见好厨子不一定是一个好老板，也更需要实行他的计划了。
想想也理应如此，这个姚和新绝对不是一般人，当年不到四十岁能干到南郊酒店的总经理，说明情商很高。
而且还能从南郊酒店总经理位置上辞职，说明这人心里活的明白，这就
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