这些经理的工资福利待遇，都是跟公司收益挂钩的，公司越大，市场越大，他们的收入也会更高。
这样内部的选拔机制，也会激励更多的人去努力做出成绩来。
这样就能够从一个部门负责人变成副经理，然后由副经理变成经理……
目前除了开业的几家大明广场外，其他还有景江的、安东的、希州的即将在上半年开业，大家都感觉到了机会。
不过马光明也叮嘱过姚柏林，内部选拔优先，但如果没有合适的人选，也可以另外招聘。免得让一些老员工觉得，在大明商业公司里，不好好干，单熬资历也能上位。
有为者才有位，这是马光明选拔人才定的一条铁律。
等以后大明广场更多了之后，马光明还要按照区域来设置区域经理，然后形成管理网络，商业公司总经理则是这个网络的顶端，他只需要去抓那些区域经理就行，而区域经理也只需要去抓手底下的门店经理，就如同手臂指挥手，手指挥手指一般。
到了晚上的时候，姚柏林兴奋地编发着短信给马光明和孙希宁：城南一天的营业总额达到九百三十八万，超过城北开业头天；大明超市一天营业额达到一百四十三万，也超过城北超市。
马光明接到短信的时候，正在修改着“全国好声音”项目计划书，看了一眼，并没有觉得太过兴奋，安州城南现如今已经聚拢了不少人气，加上交通便捷，优惠力度又大，所以开业当天能有这样的成绩，实属正常。
原本他还以为能够分别突破一千万和一百五十万，却都差了一点。
不过有这样的成绩也算不错了，倘若没有城北门店的话，估计城南的就达到目标了。
城北大明广场为了应对城南开业，自然也搞了一些活动，虽然力度没有城南大，但也能吸引住居住在城北的居民。
当然，马光明也没指望城南大明广场开业，就能引来全城的人，毕竟安州不是阳江，地界大了不少，人口也多了不少。
又过了两天，周六晚上，也就是之前马光明跟姜洋约好的见面的时间。
回到家后不久，郑亚军就过来载他一道前往阳江国际大酒店。
他们到的时候，孙希宁已经到了，反倒是东道主姜洋，还不知道在哪儿磨磨蹭蹭。
没过两分钟，姜洋的跟班，普丰药业的行政助理姜兆严推门进来，跟马光明寒暄了几句，然后说道：“姜总亲自去接小王总了，三位稍等片刻，要不然我陪三位先打打
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