回到新房后的这三天，我的手机几乎一直处于关机状态。
偶尔开机的时候会看到阮修辰给我发来的短信，但是，上面依旧什么解释都没有，他说的最多的，无非就是和我道歉。
我觉得这样的沟通很无意义，如果什么事都可以用一句对不起来解决，那我觉得，人的这张嘴也就是白长了。
我不接受，同样的，也不想理会。
因为，我还有更重要的事情要做。
完全沉寂的这三天里，我基本上就奔波在家和父亲的公司之间。
为了能帮助父亲将工厂的工作带入正轨，整整三天，我研究了公司近两年的销售纪录合作记录以及生产原料购买记录等方方面面。
除此之外，我还将公司的员工名册要了过来，对所有员工的基本信息进行了一个深入的了解，并简单的做了一次重新的整合。
就目前的状况来说，对外招聘优质人才可能不太切合实际，毕竟公司现在没有太多的时间用来给新人做磨合期，而且也没那么多的精力。
但为了更好的提高效率，我还是对人力方面进行了一次大的洗牌，对系统内部的人员进行一次升职和革新的处理，特别是那些一直占着岗位不作为的人，也做出了清理的打算。
来到公司的这天，我故意穿了一身利落的职业装，从挽起的发髻到八厘米的细高跟，着装的每一个细节，我都故意揣摩过。
我知道，如果想一开始就收得人心，首先的第一点，就是从气势上，让人信服。
而我来公司的这一天，我特意让父亲不露面，为的就是防止一些老员工端着念旧情的恶习，来压制我的管理。
虽然我在某些业务上不太熟练，但是在看过阮修辰管理企业的方式之后，我多多少少也能学到一点。
一进公司大楼，大厅里的气氛依旧死气沉沉，前台的女职员对我爱理不理，窝在里面低头忙活自己的事。
此前我就听过，这前台的职工，都是公司内部老员工的家属，能进到我家企业，都是托人走了后门的，而且，工资还莫名的比外面的普通前台要高很多。
我一直认为，这种招人方式是企业的一个弊病，耽误了人才的引进不说，更破坏了风气。
我昂首挺胸的走到了前台旁侧，看着里面正在抹指甲油的那个女职员说：是谁告诉你，上班时间可以随便起坐，甚至涂抹指甲油的？你搞的整个大厅都充斥着一股刺鼻的味道，你不知道吗？
里面的职
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