“惩前毖后、治病救人”是党的干部政策的重要内容之一，都说要允许犯错误、允许改正错误，就不能对犯了错的同志一棍子打死，要给他们改正错误的机会，每个人都是在成长中成熟起來的，只要不是屡教不改，就应当用组织宽大的胸怀原谅他们，存在决定意识嘛。
黄克明说：“其实，越是栽过跟头的同志越谨慎，越是犯过错的同志越不容易再犯同类错误，这就是我们经常说的，，吃一堑长一智，从辩证法的观点來看，这就是事物的两面性，物及必反嘛，反倒是那些顺风顺水惯了的同志，容易疏忽自身建设犯下大错，姜朝平同志就是过去太顺了，才会放松自我约束，所幸他的问題发现的早，自纠态度也彻底，这样的同志，我们应该给他一个改过的机会，让他以后多为社会做贡献。”
一正一副两位书记都用哲学的角度來阐述给姜朝平改过机会的理由，让端坐一旁始终一言不发的王鹏觉得有些滑稽。
孙冬临在会议的最后突然自我检讨，说出现陈子兰这件事，是他平时对委办的同志教育不够，有领导责任。
随后他又突然很不合适地在会上抛出一个问題：“对陈子兰的调查已经结束了，我想问问，她接下去的工作怎么安排。”
席书礼有点恼火地瞪了孙冬临一眼:“这是委办该讨论的事情，就不要拿到常委会上來讨论了，该怎么办就怎么办吧。”
孙冬临不阴不阳地接道：“就是不知道该怎么办，我才提出來，请各位常委一起讨论的。”
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