这不行，搞不好，于杰一生气，就直接辞职了。’
‘而且，张俊等人可能也不会安分……这样一来，运营部就乱套了。’
‘不行，得想其他办法……’
李川思索良久，终于想出了一套比较靠谱的人事调整方案。
他将在运营部内部，新成立一个短视频部门，由于杰担任主管。
与此同时，于杰将继续担任运营总监。
经过调整后，于杰的职位就是运营总监兼短视频部门主管，但是他运营总监是虚职，短视频部门主管才是实职……日后，他将只负责短视频部门的相关工作。
吴文帆升职成为运营副总监，同时继续担任运营一组组长。
经过调整后，吴文帆的职位是运营副总监兼运营一组组长，全面负责公司娱乐直播业务，直接向李川汇报。
这样调整下来，于杰没有被降职，但是被剥夺了娱乐直播业务的管理权……这于杰来说，不一定是坏事，因为他本身就不喜欢做直播，只喜欢拍视频。
吴文帆是真正的升职，他虽然在名义上还是于杰的下属，但实际上，他已经成为了真正的运营总监了……日后，除了新成立的短视频部门，运营部的所有工作，都将由他来负责。
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