何况，真正创造出的就业机会，也基本由大量的外来务工人员所占据——有几个城市青年，能受得了那样严苛的工作环境。
更为关键的是，这个处于产业链最低端的行当一旦进入，是很难改弦更张的，未来的转型更是困难重重，仅仅是大量的从业人员，就能形成一个严重的社会问题。
毕竟现在已经不是改革开放初期。那时，各地对于外资的渴求简直到了有些疯狂的地步，GDP更是衡量一个班子能力水平的唯一指标。现在大家考虑更多的是，优化产业结构，以及长期可持续的发展能力。从这个角度看，这个代工厂不是不能搞，但实在没必要在崇安这种大型的中心城市搞。
不过这个区域总部就不一样了。听的出来，司马所描述的绝不是那种空壳子总部，是有很扎实的内容。尤其是研发，可以把崇安几十所大学里，很多优秀的大学生直接留在本地，而不是出了校门就北上南下、东走魔都。
这样，随之而来的就是上下游大量附属产业的兴起，这些知识密集型的产业，意味着更高的资源利用效率，和更加长远的可持续发展潜力。也许对于地方GDP贡献来讲，代工厂优势明显，尤其是能够在短时间内，贡献出爆炸性增长，但长远来看，这个地区总部和研发中心的价值难于估量。
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“司马同志，你觉得在现在的情况下我们来竞争这个区域总部的优势和劣势在哪里？”这是**辉问的。
司马发现，自己这段时间以来塑造的“愣头青”形象还是很有好处的。至少这些领导和他比较随便，也不会太过计较自己说话风格的直白，他也更放开了些，“这么说吧，我自己觉得，和京城、魔都两个地方比起来，崇安的优势和劣势都是同一个，就是我未婚妻云影，劣势多了一点，加上一个我。”
这句毫不客气的话，让会议室里所有人的嘴几乎同时变成了“O”，这孩子刚老实了一会儿，现在又准备发啥神经呢？
司马抿了抿嘴，继续说道，“之所以这么说，其实并不单纯是开玩笑，我们俩和斯蒂夫的关系毕竟不同。斯蒂夫这个人，你们也许不清楚，他虽然是水果的CEO和精神领袖，在水果内部权威极重、威望极高。但如果说全世界最恨他的人，其实也是水果的员工。水果公司内部有种说法，全世界再没有比他更难打交道的人了，他的思维很怪异，旁人很难理解，为人处世苛刻到令人难以容忍，他的决定外人也很难影响。如果说华夏乃至整个东亚，还有一个人能做
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