会儿再吃，那老板您要是没什么事儿我就回去了。”
这傻孩子。
别人当领导都想尽办法捞油水儿，要特权，怎么到他这就是什么都得让着别人，替别人着想。
这样的孩子心眼儿太好使，为人太实诚，容易吃亏。
要是她自己的孩子像张煦这样，她看见了肯定心疼死。
见张煦要走，孟穗穗连忙拦了一把。
“正因为你是领导，你是这一伙人中最重要的那一个，你才应该最先吃。”
看到张煦疑惑的神情，孟穗穗叹了口气说。
“因为你吃饱了才能更有力气地工作，领导他们，解决工作中可能遇到的各种乱七八糟的问题，你的活儿比他们多，责任比他们大，先吃饭没什么不对。以后都要你先吃，然后换他们吃，知道吗？”
张旭乖乖的点头说，“知道了，我以后注意。”
“对了，以后不管多忙，到饭点儿一定要想办法抽空吃饭，就像今天，你看看顾客排了那么长的队，你要是想等干完活再吃，那你肯定一天都吃不上饭。”
“咱们虽然不好意思让顾客排队等咱们吃饭，但咱们可以分拨吃，就是卖货的速度慢了一点而已，咱们也是人，照顾顾客情绪的同时，咱们也要照顾好自己的身体。”
“我知道你是为了店里好，但你想想你要是饿坏了，胃出毛病了，胃出血了，是不是得住院？都住院了，肯定不是一天两天能出来的，到时候不光要花钱，还有很多天不能工作，你现在也是咱们厂子的销售主力，你很重要，所以好好吃饭，保持身体健康是为了更好的工作，你们都年纪轻轻的，别把身体搞垮了，知道了吗？”
她说了一大堆，无非就是想把张煦的思想掰过来。
她看出张煦总有一种想要报答她的情绪，所以不管干什么活儿都特别拼命，想要向她证明她没看错人。
她如果不多絮叨几句，不掰开了揉碎了跟张煦讲，张煦是不会改的。
厂子里有很多员工到她这儿的时候都还是孩子，价值观和世界观可能还没真正的定型，所以才需要她多加引导，发现问题了就指出来让他们改正。
她明白员工不是自己的孩子，引导的时候要讲究分寸。
但员工也不是挣钱的工具，企业想要做大做强，就要既把自己当人，也把员工当人。
她既然选择了把这帮孩子留在身边当员工，就要接受稚嫩的他们，她希望她能和员工一起成长。
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