的，都已经参加工作多年，具有丰富的工作经验，年龄自然不会年轻。
对于紫安市飞讯技术有限公司而言，姜新圩认为自己现在最迫切需要的就是财务主管和配套外协主管，一个就是管钱，一个就是管外面的工厂加工。至于技术和生产，暂时的需求并不迫切。
在这七人中，魏主任的位置其实早已经确定，就是办公室主任，也就是综合主管。而财务主管因为其专业xing，其人选基本也确定了，因为这七人中只有一个叫huang伟忠的中年男子是财经学院毕业，曾经在企业gan过财务主管。而且这人看上去踏实稳重，说话不多，至少外面符合姜新圩心中财务主管的形象。
而配套外协主管，姜新圩中意那个叫陈忠强的年轻人，三十岁不到，说话风风火火，善于跟人打交道，很适合与外面的企业谈判、扯皮。
大家相互见面介绍之后，姜新圩与苏鼎宇私下稍微商定了一下，就将他们安排了各自的岗位。宣布的分配是由苏鼎宇来宣布的，宣布之前他还申明了他们的岗位都是磨合期，先磨合两个月之后再进行双向选择。接着，苏鼎宇又宣布了他们的工资和其他待遇。
从现在开始每个月工资为一千五百元，这个数字一下让所有人都安静下来，特别是当苏鼎宇宣布磨合期之后重新确定了岗位，他们的工资将再增加百分之二十五到百分之五十，大家的目光一下变得亮闪闪的。
大家心里都在怀疑这家公司的产品还刚刚开始生产，今后能不能销售出去还是未知数，能不能发出这么多工资还难说。
不过，他们没有把自己的怀疑说出口，直到第二天刚刚当上临时财务主管的huang伟忠就接到银行下拨的五十万元贷款后，公司所有人都把心放下了：这家公司绝对有钱！
账上有了钱，不但新加入的员工放心了，就是姜新圩、苏鼎宇也安心了不少。
接下来的几天，姜新圩依然全身心地伏在办公室设计开发无线寻呼发射系统，这次不是他一个人在开发，而是带了一个叫牛建行的技术主管一起工作。虽然牛建行对使用计算机不怎么在行，但军工电子厂出来的他还是具有姜新圩所没有的细心，能够称职地跟在姜新圩后面打下手并不时学习姜新圩的计算机技术。
慢慢地他也学会了电路设计软件的应用，也开始能试着用电脑设计一些相对简单的射频电路、辅助电路，姜新圩有时只需要将主要思路和电路的功能说出来，把有关电子元器件的资料交给他，他就能做不少外围工作，减轻姜新圩
本章未完，请点击下一页继续阅读！