静悄悄的，所有人手中的咖啡都没有凉过，好不夸张的说，就连她们的电脑都累得冒出阵阵白烟。
即使是这样，苏稚在看到一个设计师将自己的手稿送上来后还是烦躁极了：“这样的作品在比赛上，只能被评委用来擦皮鞋！”
这样的评价在设计师耳朵中分外刺耳，不一会儿，苏稚就得到了那位设计师辞职的消息。
而她得到的消息也不知道是第几手了，在这之前，苏稚的评语有多刻薄以及如何苛待下属一事就传遍了整个设计部。
“我就说嘛，她一个空降的黄毛丫头，除了在设计上有一定的天赋以外，又怎么会知道如何管理设计部呢？再这么下去，设计部被她弄解散也是迟早的事情。”
经过设计部时，陆斐舒听到了不少抱怨声，其中不乏有对苏稚的不满。
“设计大赛时整个公司的大事，做好了对大家没有坏处，苏部长也是着急，你们想想，要是设计部拿不出好的作品，公司以后怎么在业内混，大家的待遇岂不是也愈发难说了？”
陆斐舒的声音不大，却足以让在办公室中心态崩了的苏稚重新有了勇气。
她是太着急了些，这才会给其他设计师崩溃的反应。
见一众人不再有抵抗情绪，陆斐舒这才转身离开，却不曾想路过苏稚办公室时被她叫住：“陆斐舒，谢谢你。管理方面这方便我还是得多像你学学。”
陆斐舒微微一笑：“你太高估我了。”
“你说，是不是我对她们太苛刻了，可是我刚开始好说话的时候，她们交给我的东西都非常差劲，别说拿出去参赛了，就连我这么个部长都看不下去，就这样的作品，岂不是会滑天下之大稽？”
在苏稚看来，自己不被设计师们容纳是因为自己不够资深，而且还是设计部的“天选之子，”可是在陆斐舒看来，苏稚的管理完全是因为态度太过强硬。
有些时候，管理方面不仅仅只是“吼”来改变一切，员工的福利和公司息息相关，得奖不仅仅是对公司有好处，对他们的好处更是不小，只有让他们懂得了这一点，她们才会对公司鞠躬尽瘁。
二人说话的样子很快被八卦之人看到，随之燃起的是熊熊不灭的八卦之火，陆斐舒和苏稚的暧昧消息很快传遍了公司。
就连陆寒钧也有所耳闻。
“你去看看到底是谁爱在背后嚼舌根，都处理了。”
苏稚来到总裁办时，正巧看到左楠从办公室离开。整个公司的事情没有一件事情是
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