早饭的小插曲过后，林白拿着东西来到了事务所。
那个叫法颂的测量师，还给了她一张名片。
称以后有需要可以联系他。
林白只当这是一场偶遇，很快就抛诸脑后了。
她在办公室整理往期的卷宗，办公桌上放着一家三口的全家福合照。
虽然母亲失踪，父亲也不在了，但她不会放弃寻找母亲，更不会让父亲白白惨死。
“林姐，受害者家属来了。”
助理小凌敲了敲半开着的门。
“我知道了，先带家属去休息室。”
林白收回思绪，拿着整理好的案件夹，走进了休息室。
一个年过半百的妇人坐在沙发上，一身素缟眼眶通红的抽泣着。
小凌在一旁安慰着，不断的拍着妇人的背，又给她递纸巾，缓和她的情绪。
“小凌，给夫人换杯热茶来。”
林白边说，边走到妇人面前坐下。
妇人见到林白，瞬间有了希望。
“林律师，您一定要帮帮我，我儿子是不会自杀的……”
林白翻开档案，死者名叫李柏辰，大学毕业生，在高定设计公司做实习策划。
林白看了眼公司名称，感觉有点眼熟。
她柳眉一挑，这不是法颂名片上的公司吗？
怎么会这么巧？
“李夫人，您还记得李柏辰死前有什么异样吗？”
李夫人努力让自己冷静下来，良久后道：“异样倒是没什么，只是最近回来的越来越晚，而且精神状态也不好。
他说公司有些忙，一直在加班。
工作上的事情，我也不好干预，但孩子这么熬下去，我看着也心疼。
所以每天给他带的餐食都格外的多，但他最近连饭都没有吃。”
听到这里，林白大概明白了。
李柏辰应该是遭遇了很多新人都遇到过的职场PUA。
跟多大的公司，在对实习生或者新人时，多少会有明显压榨或让其顶雷的行为出现。
一旦新人反抗，对方就会以他做不好事，能力差还不上进等理由嘲讽辱骂，时间长了，新人也会觉得是自己的问题。
这就是典型的职场PUA。
很多新人在这种情况下，容易出现抑郁，情感障碍，甚至对生活失去希望，即便离开了这个公司，也会有永久的心理阴影。
林白将
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