微一笑。
从莫德林来公司的第1天起，陈清水就知道他想培养自己的班底，以便日后雀占鸠巢。
一开始陈清水确实担心他反客为主，毕竟那个时候公司刚刚成立，各个部门都有一大片的空白，可是今时不同往日了，陈清水这一年提拔了多少干部？培养了多少年轻人？
可以说整个公司的中间力量都是陈清水一首的现在他想反客为主，简直是痴人说梦。
而且李有亮在莫德林身边确实学了不少东西，刚好当陈清水的秘书正合适。
“有亮啊，关于二车间的问题，你有没有什么解决的办法？”
陈清水也是随口一提，这二车间的遗留问题是现今所有私企都存在的，哪有那般容易解决。
可是李有亮今天给了陈清水一个惊喜，他犹犹豫豫地说道：“陈厂长，这个问题我也见莫总经理念叨过，我有一个想法。”
“那些员工我们公司确实没有权利解雇他们，可是上级有啊，要是上级那边可以......”
对啊！
公司解决不了的问题上级可以解决呀，毕竟是国企员工，想要让他们下岗还得让国企签字点头。
士别三日，应当刮目相看，李有亮这个白纸上终于有了点东西。
李有亮说话声音很小，看得出来很没有底气，陈清水鼓励道：“有亮，男人不能娘炮，把腰杆挺直了，说话声音大一点。”
“是，陈老板！”
这个傻小子让他腰杆挺直一点，不是让他在这里站军姿这傻乎乎的小模样，还真心讨人喜欢呀。
李有亮在二车间的问题上下了不少功夫，既然是政策的遗留问题，那就从政策上入手，他将所有相关条款都研究了一遍，最终出得到这个方法。
“厂长我想说的就这么多了。”
陈清水看着他赞叹的点了点头：“不错，说的不错，你说的倒是和我想一块去。”
陈清水这几天考虑二车间的问题，想到的办法中就有李有亮的看法，只是没有他想的那般成熟。
陈清水淡淡地说道：“国企注册员工，就是一根根的死螺丝，要想把他们拧干净，还得用国企这把螺丝刀啊。”
陈清水统计了一下，两个场子加在一块，一共有78名国企老员工，他写了一份申请，直接让人送到了雷书记的办公室里，希望能够得到批复，可是这分报告宛如石沉大海，连一点回响都没发出来。
后来陈清水又准备了两份差不多
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