门合并，要精简岗位重复人员。由我负责公关、财务和人事等行政部门整合，李牧协管；陈天育负责股权变更和公司整体上市；赵希西负责支付部整合，张新负责安保部整合；基金公司的人员暂时不变，后面我会另行安排。”
分工方案安排完毕，除了点名的高管，其他人员都低头沉默不语，内心彷徨，自己会不会是被清理的对象。
总裁提出的分工方案没有要征求大家意见的意思，说白了就是告知。这是他这个独裁王者的一贯作风。
沈秋寒抬手看了眼腕表，惦记着回和苑接李依研的事，准备结束会议。但是小丫头给他吹的枕头风还得妥善处理，答应她了就得做到。
俊颜轻扬，幽幽地说道“关于聋哑学校那块地，刚才李牧副总裁提出了新的规划方案，这个项目在公司合并重组前必须明确下来。
大家都说说自己的意见。咱们开短会，不用客套，直奔主题，同意还是不同意，不同意的说明原因。”
在场的三十几名股东和高管一脸懵逼，总裁今天有些奇怪，在公司合并重组上都不征求意见，竟然在这种小项目上要听听大家的意见。总裁葫芦里卖的什么药呀?他是同意李牧的新方案还是不同意呢？难道是不想当场驳了面子，故意借他人的口提出反对意见?
有些股东清楚依安保的股权结构，这家公司前五大自然人分别是沈秋寒、李依研、李牧、陈天育和沈君南，合计持股比例达到70%。只要他们坐在一起商议好的事，其他股东和高管的意见根本无足轻重。
会议室里的高管都显出一副为难和不解的表情，可瞥见总裁认真等待的样子，大家又面面相觑。看来老大来真的，只是这个提议超出了大家的心理预期，公司是要利润，不是不求回报的雷锋，李牧这个提议明显是学雷锋了。可谁的股权多谁就有决策权，小股东和高管都是执行者。大家深知这一点，互相对望，揣摩总裁的意思。
坐在沈秋寒右边的陈天育麦色的面容微微抽动，对上沈秋寒探究的视线，大脑飞速旋转。内心腹诽，今天沈秋寒一大早召开高层领导会议，明面上说是商议公司重组的事，半小时就安排完了。紧接着就让李牧提议题，没想到是调整聋哑学校那块地的规划。这事李牧以前从未和陈天育提过，今天忽然提出调整，很是诧异。
聋哑学校那块地的规划年初就确定了，已经向**部门备过案，还通过公关部和市场部做了信息披露。
照理说，如无重大影响，不应该调整。沈秋寒为什么忽然过
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