竞,他知道想要打赢一场比赛,需要的是士气,是永不言败的精神,那这些东西从何而来?是需要激励的。比如队友拿下人头,甚至是五杀,士气一定会高涨,每个人都会热血沸腾,干劲也会格外的大。
特别是和强队打的时候,如果能形成压制,那将是一件非常值得骄傲的事情。只不过前提在于,需要有聚体荣誉感。
这个东西说白了,就是一个荣誉的问题,这同样需要培养。而培养这玩艺就不能只是坐在家里干活,要面对外人,特别是敌对的企业。
这很容易理解,大家都坐在家里,都来自于同一个公司,如何能兴起同仇敌忾的心思?要有集体荣誉感,首先得有一个集体的观念,那么只能靠另一个集体作为衬托。
就像不喜欢地域黑骂自己的家乡一样,这个骂的人必须是外省人,同一个省的人在那里骂,能让人激动得起来吗?
若水电子没有给员工以荣誉感,公司都要垮了,还荣誉个屁。与此同时,也没有让他们去直面外人的嘲笑与鄙视,没有激发他们积极向上的条件,如今的这种情况是再正常不过了,就算孙昊在若水电子工作,恐怕也会是一样。
所以孙昊想着是不是应该让他们感受一下什么叫做集体,让他们那一颗沉寂的心重新焕发出澎湃的热情。
“小昊,这次真是多亏你了,你得记头功!”
正在孙昊想事情的时候,白振宇拍着他激动的说道。
孙昊连忙谦虚道:“不不不,我也没做什么,这是伯父您福星高照,在您的带领之下,将来必定让公司再现辉煌。”
“哈哈,说得好!”
老板当然都是喜欢听好话的,他们在公司里就是皇帝,员工再怎么能干,也不能居功自傲,恃才放旷,否则死都不知道怎么死的。虽然孙昊并不是若水电子的员工,但他可是还指望白振宇把女儿嫁过来呢,不哄着点怎么能行。
“我打算办一场庆功宴,到时候你也来吧。”白振宇道。
“庆功宴?”
“是啊,这种大喜的事情,不庆祝一下怎么行。”说着,白振宇凑到孙昊耳边道:“雪芩也一定会参加的,你自己看着办。”
孙昊听得眼睛一亮,这算是白振宇履行对他的承诺么,辛苦了这么多天总算有了回报。
“对了小昊,你和刘总谈的铺子在什么地方?”
激动完了之后,自然会问到一些细节问题。孙昊虽然成功谈成了这个项目,但质量还有待审核,如果说只是某个刁
本章未完,请点击下一页继续阅读!