报告相似度极高的报告提交者之后的升迁方向。
“相似程度超过百分之七十!!!”将第一份报告草草看完,席建州难以置信的惊呼了出来,牧晨是谁,六年前入职市场部的时候还是席建州带的,而短短六年时间,牧晨已经是市场部三大总监之首了。
而池华藏、娄肃,现在全部都是他的上级,部门这些年来的发展主要便是依托席建州,若不是程氏集团目前待遇还算不错,并且少有跳槽的机会,席建州早就不干了。
“这……”刚刚打开第二个文件夹,席建州就彻底的蒙住了,一家猎头公司、两家同行企业曾考虑以三倍薪金对席建州实施挖角,但无一例外,都被一个人挡了下来。
终致远,他的他的直属领导之一。
“老席有几分能力,但他不会做人,小池啊,你放心,老席已经和我们市场部死死地绑在了一起,就算他想走也走不了,我这个位置不早晚都是你的,还请你父亲多照顾照顾我啊,哈哈哈……”
“席建州那个碎催,白给我们干了这么多年,哈哈哈,他还不知道使徒公司用年薪五十万挖他吧,五十万,妈的,老子都想去干了,哈哈哈……”
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