的最后决定权，心高气傲的李欣极有可能会赌气离开华兴公司。职业经理人跟幕后老板在关键问题上达不成共识而负气离开的这一幕在家族企业里很常见。到那个时候，华兴公司要想持续盈利就很难了，公司一旦不能持续盈利，那么自己这300万元的年薪也就成问题了。
更重要的一点是，林老师现在正在准备创造条件复制华兴公司的成功模式，这个成功模式里最重要的一点就是要有李欣的投资策略，这一点甚至比资金更重要。因为要是没有了准确度极高的判断，新找来的资金只会成为累赘。李欣要是离开了华兴公司，林老师上哪里去找那么准确的判断，如何复制成功模式？
想到这里，林老师本想一口回绝寇建华让他出头挑事儿的这种建议。可是寇建华他也得罪不起啊，他知道自己现在这个顾问的身份很尴尬，寇建华、桂文鸿和赵慧媛这三个副总肯定打心眼里看不起自己，如果自己再把寇建华得罪了的话，自己将来在华兴公司的日子就更难过了。所以话都到嘴边了，他又咽了回去，换了另外一种更缓和的语气说：“这件事情非同小可，由我这个顾问来说恐怕不太合适。寇副总，要不然你先问问寇总他们是什么意见再说？”他想用这种方式把皮球踢到寇振海那边，他不相信寇振海也像寇建华这样没脑子，而且只有寇振海他们才能阻止寇建华的痴心妄想。
这是寇建华今天第3次碰钉子了，这让他不得不正视现实，目前要想改变华兴公司的决策机制几乎是不可能的。
寇建华走了以后，林老师来到寇建丽办公室，他借口要研究历史数据，先让寇建丽登录了期货账户，把公司过去一年的收益曲线打印了出来，接着又让寇建丽登录了股票账户，把公司去年到目前为止的股票交易记录也全都打印了出来。他之所以这样做，是因为有一个资金方对他介绍的情况很感兴趣，估计就在这两天会找他详谈，他必须要提前做好准备。
回到自己办公室以后，他用涂改液把这两份表格上华兴公司的名称抹去了，然后把这两份表格整整齐齐地叠好，装进了自己的西服口袋里。这可是他跟资金方谈判的重要筹码，他必须保存妥当。
下午下班以后，等公司里的其他人全部走完之后，朱敏才来到李欣的办公室。她进门以后随手就把门关上了，然后问道：“今天中午的葱烧海参好不好吃？”
李欣说：“好吃，你上哪儿学的手艺，你都可以到酒店里去当大厨了。”
听到李欣的夸奖，朱敏心里非常高兴，她说：“这还用到哪里去学吗
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