赵旭想起来，李菁让他也参加今天的面试会。
………………
“李总早！”
“李总早！”
“总经理早”
“……”
在去总经理办公室的路上，员工们纷纷和李菁打着招呼，人家可是领导。
等李菁带着赵旭进了办公司，员工们一个个鬼鬼祟祟地低声议论起来，今天这两位可是一起来的，难道有戏了？
慕容娜娜和一众面试者早就来了，就坐在会议室门口等候区的沙发上，来面试的一共8个人，都是经过网络筛选过的幸存者，但今天，这8个人里只取1位。
总经理来了，慕容娜娜他们也和员工们一样，看到了那位风风火火的女领导。
“这就是李总？这么年轻啊？”
“是啊，好漂亮……”
“今天她才是主面试官吧？要开始了么？”
“应该快了，不行，我有点紧张。”
“……”
竞争者们的议论，慕容娜娜也听到了，她只是微微一笑，并不插话。
今天她可是有备而来的，有信心。
………………
和别处的面试场景不一样，李菁主持的面试，是两人一组的，也就是说，两位面试者一起进会议上，先后做自我介绍，然后分别回答HR提出的问题，并对对方的回答打分，并且给出意见。
如果自信心不强，看到对手表现完美，自己的简历也不如人，就会表现出自卑情绪，这样的人，公司不用。
如果一味地虚假谦让，无脑恭维对方的回答，言语间太过圆滑，打太极拳，不着要点，怯于争锋，那也淘汰，因为公司需要的是懂得竞争的员工。
而如果心眼太小，在对方陈词过后，鸡蛋里挑骨头，踩低别人凸显自己，那就是不懂团队精神，过于冒进，同样淘汰。
这中间需要把握很好的分寸才行，这堂堂的世界级企业，不是谁想进，就能进的。
经过一轮筛选，只剩下了慕容娜娜和另一个女生。
“赵部长，最后的一轮面试，由你来主持。”李菁站了起来，笑着示意在旁听的赵旭坐到她的位子上。
“我擦……”赵旭终于知道李菁喊他来“旁听”的意思了，原来在这儿等着他呢？
应该是看看这位“慕容娜娜”，会不会与自己“眉目传情”。
“这当然是无稽之谈。”赵旭在心里吐槽着，这都是巧合好
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