本上以IT类公司为主，因为这样可以节约不少成本，还能培养程序员专注的心理特征，减少秃头的可能性。而一份优秀的办公室恋情，不仅能够让彼此相互扶持着前进，相互成就，同样也能成为整个公司的佳话。”
庞小南端起茶水一饮而尽，“而我们公司恰好是科技公司。”
“嗯，你说的又有点道理。”王议员给庞小南加了茶水，放下茶壶，“那我们接下来还是看看哪些项目适合擦出火花吧。”
“那你先告诉我，拓展项目都有哪些？”庞小南虽然知道一些拓展项目，但是记得不全面。
“这个嘛……”王议员皱着眉头思考了半天，他也只有大概的印象，不能描述出来，“你等我一下，我去网上查一下，然后打印出来。”
王议员起身朝书桌走去。
很快，王议员就拿着一张纸过来了，上面密密麻麻记录了十几个拓展项目的具体玩法。
庞小南指着其中一个项目道：“这个鼓动人心可以改一下啊。”
鼓动人心是拓展训练中的团队合作项目。在小组间的对抗中，靠一两个人的努力是远远不够的，只有借助全队成员的共同努力才能取得不错的成绩。项目挑战失败后，要集体受罚，这种形式也能促进在困难中的人们相互帮助，团结一心，有效地培养集体主义精神。
任务是利用所给的材料制作出一面靠绳子牵拉的鼓。然后使每个队友都牵拉着其中一条绳子，通过绳子控制鼓面来颠球，并至少完成颠球100次的目标。
这是第一步，完成目标的小组为及格，没完成目标的为不及格，不及格的队伍要受罚。
然后完成目标的队伍还要进行排名，颠球次数越多，排名越高。
“这怎么改？两个人颠球？”王议员一点就通。
“你怎么这么聪明呢，对，就改成两个人颠球，我看也别用鼓了，就用一块木板，一个人抓一头，然后从起点走到终点。”庞小南很快就改好了方案。
“可是你这样一改，张萍和柏克扎就成了一个队伍的了。”王议员看到了更深层次的东西，一开始庞小南要把柏克扎和张萍分开带队，现在又搞在一起游戏，前后矛盾。
“是哦，那还得再想想。”庞小南伏在桌子上，陷入了思考当中。
“不行，还是得把张萍和柏克扎搞到一组。”想了半天，庞小南最终得出了这个结论。
“我也这么认为，不能让他们成为对手。”王议员同意庞小南的说法。
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