后的他们，战法花样玩得更好，甚至逐渐开始给北极星蓝军旅下套。毕竟只有在实地环境展开，部队才能真正得到历练，部队的指挥控制能力是靠实战化训练磨砺出来的，网上对抗和纸上谈兵出不了执行力。
对于这种情况军部是喜闻乐见的，于是对北极星蓝军旅越发的重视。
“红军”变强了，李龙成很开心，因为这体现了他们的价值。然而在开心的同时李龙成越发觉得自己脑子疼。对手越来越不好骗，想要再让他们提升无疑是越来越难。
“红军”是恐怖的，他们把北极星蓝军旅分析个透彻，指挥官的性格、指挥的弱点、部队行动特点，他们都摸得很清楚。先不说古晓，李龙成在上任短短几个月后，各大军便根据李龙成过去的履历资料制定了针对性方案，以至于李龙成指挥的第一战打得格外吃力，几乎是险胜。
不过历任北极星蓝军旅的主帅都没有把红蓝对抗的输赢看得很重，各次演习开始就强调要重过程不重结果。从参演部队双方来看，更多看北极星蓝军旅能为“红军”部队提高实战能力做多少贡献，提供了多少帮助，慢慢淡化输赢，让“红军”部队的主要心思放在发现问题上。
毕竟在未来在战场上，共和国的军队会在哪里、与什么样的对手、进行什么样类型的交战这些都是未知的，或许交战地点可能是敌方军队已经经营几十年的战场，他们对于战场地形甚至一道沟一道坎一个山梁子都很熟悉，难道遇上这样的对手就不能打仗了？
所以蓝军存在的价值并不是要把“红军”打败，而是为了更好磨练“红军”。让“红军”感受到刻骨铭心的挫败感，这是蓝军旅的任务和职责，更是强军的必由之路。
这个想法是正确的，但体现在战场上就不那么友好和谐了，毕竟在对抗性演习中，大家很容易就把焦点汇聚在输赢方面。
君不见演习场上，尘沙飞扬硝烟弥漫，各路英雄豪杰被揍得灰头土脸铩羽而归，士兵们满脸的憋屈和不甘，指挥官们气急败坏的咆哮，有的高级指挥员甚至眼泪都流了出来。
相互竞争了多年的各大军在最近的十几年来却格外的团结，历任北极星蓝军旅的指挥官们都是他们活捉的首要目标。
所以秦天梦这位北极星蓝军旅第五任旅长，来到中央军的地盘无异于“自投罗网”，如果被抓住恐怕无法站着离开酒桌。
何镜尘拿起烟盒，接着小拇指在底部巧妙的一磕，一支烟便弹了出来。他捏着烟在桌面上敲了敲，点着后深深吸了一口道：“说
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