什么标准给？”
我说：：“成立新的公司，然后材料的费用，大家在新公司的架构里，相当于同一家公司的同事了，一直商量，需要购买什么材料，需要多少费用，材料的费用，由新公司出资购买。运输的问题，找一家海运公司，把材料和人员、设备，都运过去，费用由新公司负责。人员的工资，按照你们现在公司的人员工资，增加百分之五十。毕竟是在国外工作嘛，工资高一点，工人才更愿意去。另外，至于你们公司的管理层，工资给现在的百分之二百，翻一倍。为的是能认真负责，把工程建好”
再一个老板也自我介绍：“SQL老总，你好，我是惠城卓万公司老板欧阳科。我想问一下，高管和员工的待遇，我们都满意，但对于我们三个老板，好象没什么好处哦。哈哈”
我说：“你们知道这个建筑建完后，是干什么用吧？你们应该看清楚效果图了，这是建学校用的。对于你们老板来说，做这么多工程，我不知道你们赚了多少钱，但肯定也不缺多赚一百万还是二百万的了，只是数字多一点点而已。那对于你们来说，还有什么比多赚一、二百万更重要的？”
欧阳老板思考了一下：“比钱更重要的，当然是人脉，象我们做项目，上头的领导，稍微能搭上点关系，能在领导面前留个好印象，我们在做项目的时候，遇到的有关部门的阻挠也会少一点，办什么事情也顺利一些。这可比钱重要太多了。”
陈业老板说：“是啊，平时逢年过节的，我们都要绞尽脑汁要搞好关系，维护好跟有关部门还有供应商的关系，供应商还好，都是送一些高档的东西也差不多了，在商言商，礼尚往来。但现在反贪也搞得很深入，现在给有关部门送礼都不好送了，人家也不敢收，这不是给我们出难题嘛。”
我大手一挥：“我给你们三个老板每个人五个留学名额。不收一百万的银行预存款。免费名额。大家知道这意味着什么了吧。”
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