因为正常而言，这种千亿级别的大项目并不是很常见，要想操控这么大的项目，对于项目的操盘手来说，需要方方面面的综合能力，只有能够在这种大型项目中经历过各种波折和困难，并且成功的将这个项目带上巅峰，这种成功的经验是非常宝贵的。
我相信你应该非常清楚，虽然我是这个项目的总操盘手，但是，我能够得到的分红比例并不高，毕竟，我的资本实力是有限的。
在这种情况下，我要做的就是通过这些大项目锻炼自己的人才，等将来我自己操盘一些其他类型的大型项目的时候，我们能够有人可用。
在我看来，21世纪最宝贵的并不是黄金和金钱，而是人才！只要有人，黄金和金钱都是可以得到的！”
这是秦峰第1次敞开心扉向王大年展示他的用人理念。
通过这次交谈，王大年对秦峰有了更深层次的认识，也正是这次谈话，让王大年对秦峰彻底放下了所有的顾虑，真心实意的投靠到了秦峰的阵营之中。
而秦峰的这种用人理念也深深的影响了王大年，王大年后来在做事的时候，往往都会以秦峰为榜样，有意无意的去模仿秦峰。
随后的两天时间里，在诸葛强的主导下，王大年率领整个项目组一如既往的对整个规划方案进行不断的调研，调整，讨论，最终在两天之后终于定稿。
拿着刚刚讨论完成的最终的规划方案稿件，王大年心情忐忑的敲开了秦峰的房门，把文件放在秦峰的桌面上，脸色有些难看的说道：“秦总，这份规划方案已经完成了，难道我们真的要把这份规划方案完完整整的发给蓝氏集团吗？”
秦峰笑着点点头：“这是必须的。”
说着，秦峰在这份规划文件上签上了自己的名字，让王大年拿着这份规划方案去盖上公章，并正式留存。
而王大年拿着这份规划方案，盖完公章之后，先悄悄的回到自己的办公室，先是用办公室内的扫描仪将整个规划方案全部扫描下来，又用手机拍了下来，然后将整个规划方案复印完成并装订之后，拿着装订好的规划方案复印本放进了自己的手包内。随后这才将真本的规划方案放到公司的档案室内，而他再次返回办公室之后，拿上自己的手包便离开了公司。
而王大年并不知道，在他整个操作过程中，锋芒毕露集团监控值班室内，一名保安全程用手机拍摄了监控摄像头内所记录的王大年的行动过程，并且第一时间发给了姚汉诚。
王大年走出公司之后，立刻打
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