压力，反而对销售经理们的业绩产生负面影响，甚至有些销售经理为了冲击业绩弄虚作假。这个制度是绝对不能实施的。再说了，那些销售经理全都是公司的高端人才，每一个都是我们行政部花费很大精力培养和挖掘出来的，怎么能一个末位淘汰制就直接否定了呢。”
秦锋淡淡的看向潘雪茹说道：“潘总，恕我直言，难道你没有注意到，自从公司废除了末位淘汰制之后，公司的销售业绩增长速度每年都在变缓吗？”
潘雪茹立刻大声说道：“秦锋，我提醒你一下，虽然每年的销售增速放缓，但是公司的销售业绩的的确确每年都是在提升的。”
秦锋不屑一笑：“是啊，每年只增长3%，这样的增速之下，难道天雅化妆品公司还打算继续生存下去吗？难道潘总监你没有注意到，我们天雅化妆品的市场份额每年都在递减吗？
我这里有一份数据报表是从网上下载下来的，是一家专业调查机构公布的数据，3年之前，我们天雅化妆品的品牌护肤品类别在北安市的市场占有率是28%，这已经是一个相当高的市场份额了。毕竟，在护肤品这块，我们要面临那些国际大品牌的降维打击。
但是现在呢，我们的市场占有率竟然不知8%，难道，这还不足以说明问题吗？
是，我们的销售业绩没有下降，但是市场占有率的下降问题比销售业绩下降要严重得多！这直接说明我们公司的销售领域存在严重的问题！
你难道可以说，这和废除末位淘汰制没有关系吗？再说了，作为销售总监，如果我连实施末位淘汰制的权力都没有的话，我这个销售总监是不是也太有名无实了吧？再说了，既然前任销售总监可以废除末位淘汰制，作为新任销售总监，为什么我就没有权力恢复末位淘汰制呢？怎么着，潘总监，难道你还想要干涉我们销售部的决策不成？难道你真的想要逼我真的彻底让销售部与你们行政部直接切割开吗？”
说话之间，秦锋展露出了强烈的霸气，冷冽的目光直接逼视着潘雪茹。
潘雪茹深深的吸了一口气，愤怒的盯着秦锋，却又说不出话来。
这时，张巧云突然说道：“秦总监，我有一事不明，想要当面请教。”
看到张巧云说话不疾不徐，秦锋也十分客气，说道：“有什么问题张总尽管问。”
张巧云问道：“我看销售部的邮件上说，你们销售部打算制定新的奖惩制度，这没错吧？”
秦锋道：“没错。”
张巧云道：
本章未完，请点击下一页继续阅读！