农场实行的月休制。
每个月正常休假4天，有节假日另算。
因为农场工作是不固定，员工都是调休。也就是积累假日，什么时候想休息了，跟组长说一下，然后组长好安排工作，就给想要休息的员工安排休假。
要是有紧急事情，也是直接说一声就行了。
据说，事业编制的人，据说，一年会休息115天。这些是双休日加上法定的节假日……这些其实所有上班的人都应该享受的福利，但真实的数据，能享受这些的只有编制。
森林农场一年的休息事件总的算起来是67天，也就是两个月。
农场有农忙的农闲，有些人专门积累休息日，然后到了农忙的时间调休，直接就是调休一个多月。还好这样调休的人不多，不然的，农场根本扛不住。
每个月休息几天，或者是将假日累积起来调休一个月，都是会给工人正常发工资的。调休是工人积累的休息日，就算休长假，也肯定是有工资的……
一年休息67天，这个和珊瑚海岸酒店员工一样了，都实行的调休。
开了两天会。
商量解除劳动合同的一些人。然后是年终奖……正常的工资待遇，以及每个月补发各种奖励。
从明年开始，员工每个月拿到手上的钱，最低不少于8000元。再加上年终奖，每年拿到手上的钱不少于15万元。
整体的待遇，要和珊瑚海岸酒店持平。
不过珊瑚海岸酒店工作相对轻松一些。但是涨工资也不能一下子涨太高了，不利于员工们的奋斗。
不利于员工们的奋斗，这个话说出去要是被员工们知道了，应该也没有人说啥的，但就是指他们农场现在有的员工……
今年，年终奖拿到10万以上的就是308人。
安保部那边，55人，基本都拿到了10万年终奖。安保部不仅仅只是看大门和守着监控室，他们还要去外面巡逻，修整道路杂草等等。
这一年，安保部那边有好多人休假的天数都没有到正常的可以休息的67天。
农场一下子解雇了43人，而且今年的年终奖下来了，所有人工人振奋得很。
“陈总，我们农场还招人不？”一个生产组长看到陈浩，问道。
“招人不招人，是人事部那边的事情。”陈浩道：“我不过问这些。”
生产组长有些不好意思没，小声道：“如果招人，我儿子是大学生，重点本科……”
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