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下午。
请了半天病假的卢霞，来到了公司。
毕竟她是晴霞药业的执行总裁，要维系公司的日常运转。
公司光是少了一个财务部总监，就已经忙得不可开交，同一时间还少了总裁，简直一团糟。
卢霞先是处理了积攒在办公室里的文件，然后再开始接见公司的管理层。
最先来到卢霞办公室的是人事部的林经理，由于李佳琪的突然离开，人事部也不知道该如何处理，需不需要保留李佳琪的职位，这一定是要问清楚的。
卢霞明确的告诉了对方，李佳琪是正式离职，可以消除在人事部的档案了。
“卢总，可以询问一下，李总监她……”林经理试探的问道。
“不要多问，也不要多说，佳琪并没有犯错，就按正常员工的离职手续处理，公告尽量写的简单一点。”卢霞摇头道。
听到这话，林经理抬头看了卢霞一眼，心中却是一凛。
能在职场混到经理位置的人，就算专业技能不过关，但一定是个人精，会揣摩更高层管理者的意思。
更何况是人事部这种见惯了大风大浪的部门，职员的就职与离职，都要走这个部门的程序。
因此，卢霞这么一说，林经理就已经猜到了李佳琪离职的真正原因，绝不可能是正常离职，恐怕是对方做了不利于公司发展的事情，被发现之后强行开除了。
但是卢霞和李佳琪多年的闺蜜，感情摆在那里，公司的员工们都看在眼里。
如果李佳琪是正常离职，以卢霞跟她的感情，会刻意强调对方并没有犯错？
强调没有犯错，那就是犯错了。
卢霞之所以这样说，恐怕是念在多年的感情份上，不去追究李佳琪的过错，在人事简历上，不让李佳琪难堪，也能让她快速找到一份新的工作。
‘卢总真是善良啊。’林经理在心里由衷的感慨道。
不过这也只是她单方面的猜测，具体情况，林经理不得而知，也不敢多问。
“我明白了，下班之前贴出李总监的离职公告。”林经理起身道。
紧接着，市场部和财务部的经理分别来到了总裁办公室，找卢霞询问具体情况。
卢霞依然没有多说关于李佳琪离职的原因，只是让各部门的工作照旧，不要受到任何影响。
应付完所有的管理层之后，卢霞只觉得有些疲倦，她打
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