大的开支了。
待遇太好也不是很好的一个选择，一旦技术无法突破，公司马上就会面临危机，特别是有些部门，根本就没有产出，但是人员还那么多。
王娜在漂亮已经无法影响国内人事安排了，希望这一次能改革，希望公司能继续前进，而不是大家都想着拿一份稳定工资。
公司最低收入那个人年收入也超过十万块，这收入在滨海绝对也是高工资，并且很多人的收入真的太高了。
现在股票涨得不错，还有就是技术有突破可以这样做，但是一旦面临一点问题呢？很容易造成动荡的。
公司的确到了一个改革的地步了，要不然很容易出现问题，并且拉帮结派肯定不行，老板不说也会处理，人事部拉上头现象很严重。
也不知道最终事情会怎么发展，还是要等待几天看看。
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