大的开支了。
待遇太好也不是很好的一个选择,一旦技术无法突破,公司马上就会面临危机,特别是有些部门,根本就没有产出,但是人员还那么多。
王娜在漂亮已经无法影响国内人事安排了,希望这一次能改革,希望公司能继续前进,而不是大家都想着拿一份稳定工资。
公司最低收入那个人年收入也超过十万块,这收入在滨海绝对也是高工资,并且很多人的收入真的太高了。
现在股票涨得不错,还有就是技术有突破可以这样做,但是一旦面临一点问题呢?很容易造成动荡的。
公司的确到了一个改革的地步了,要不然很容易出现问题,并且拉帮结派肯定不行,老板不说也会处理,人事部拉上头现象很严重。
也不知道最终事情会怎么发展,还是要等待几天看看。
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