跟着你干，我心里觉得特别踏实。”
“俗话说，‘宁**头，不做凤尾’。让你跟着我干，也着实有些委屈你了。”
“师父，你要这么说，那可是把我当外人看了。”
“你知道我没儿子，我可是一直你当儿子看的哟。只不过，你现在已经结婚，有了自己的家庭，也的确应该有自己的事业。我是这样盘算的，今后把公司实业这一块交给你去做，你看如何？”
“呵呵，我当然听你的啦！”
“我的想法只有两条：其一，在经营管理上，由你来全权负责。其二，在实业产权和收益上，公司占六成，让你占三成，另外一成作为奖励下属员工的基金。只是对这样的分配方案，我不知你是否会觉得满意呢？”
“师父，这又是何必呢？”毕自强跟着胡大海干本来是一心一意，现在听他谈到分成之事，心里反而忐忑不安，如坐针毡，带有抱屈情绪地说道：“刘文斌进公司的目的就是为了拿分成、捞好处，我看他跟你从来都不是一条心的！可我跟他完全不一样，挣钱多少我可以不在乎，更不想让别人在背后说三道四……”
“与刘文斌有关的事情，你在公司里最好不要提及。”胡大海眉头一皱，挥手打断毕自强的话，为缓和谈话气氛而递给他一支烟，才不紧不慢地说道：“我知道你想说什么，但你还得听我说。在公司的管理体系中，那是要有激励机制的。这是以后必须实行的制度，而其中并没有掺杂人情因素。公司或企业对于一个有决策权的管理者来说，他的责、权、利是应该捆在一起的，如此才能真正激出其在工作中的积极性。公司或企业在把优厚的利益划拨给你的同时，也意味着把更重的担子压在你的肩膀上。如此一来，在经营管理上的好与坏、或赢利或亏本，你都将与公司同生死、共存亡，一起承担起成功与失败的结局。你听明白了吗？”
“哦，我懂了。”毕自强表示能够接受这个说法。
“如今做商场的生意，我看你已经可以算是成熟老道、轻车熟路了。所以呢，这也促使我产生了扩张商场生意的想法，毕竟是钱赚钱嘛。”胡大海酝酿此事已久，只是毕自强并不知情。他用手抚弄着下巴，沉吟片刻后，深思熟虑地说道：“今年，公司还是要有一个新的展计划才行呀。我是这样设想的，在周边比较大的市、县再开办几家连锁商场，你认为如何？”
“那太好了！”毕自强马上振作起来。
“在经营策略上，主要采取与当地商家联营的方式；在进货渠道上，
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