洋洋洒洒写了十几页纸，陈卫东揉揉酸疼的手腕，好久没一下写过这么多字了。
抬起头，陈卫东微笑着说：“这些是我的想法，不成熟，你们看看提出修改意见。或者我们边实行边改进，有个循序渐进的过程。”
许列快速地看了几页，怔怔地看着她：“这都是你的想法？太太...那个了吧？能行吗？”
王硕抢过几张，看了看，“我觉得很有道理，可以试一下，不行再改吗！规则是死的，人是活的，三个月期限，怎么样？”
吕强闷声说：“你太霸道了，这么大的事就凭你们俩女的就决定啦？”
陈卫东谦虚地说：“你们看看，这些都来自报纸、广播，每天听就记住了一些。”
十几页纸上是她前世的管理经验，有些是书本上的，有些是同行之间交流的心得，大部分是自己从创业到公司规模壮大摸索总结出来的，有一定的实用意义。这么说是为了照顾几位哥哥姐姐的自尊心，人随境迁是最正常的情况，现在生意有了起色，他们也逐渐进入了状态，如果一味地让他们听命于一个十几岁的少年，她担心以后会有什么变故，那是她不愿意看到的。
“这条，什么激励？”吕强抖着手上的信纸，“这不是幺蛾子吗？营业员管吃住，给的工资也不少啦？照你这激励法，她们每月的收入会提高很多，这让同行怎么看我们？”
“三哥，这是以后的趋势，销售都是拿基础工资，大部分收入来源于业绩奖励...嗯，就是提成！”
一直低头聆听的陈玉萍插话说：“你说的提成是什么意思？”
陈卫东想了想，用了一个通俗的说法：“比如一件衣服十块钱，张三一天卖了五件，如果提成定在百分之一...”
“哦，明白了，就是多卖多挣，”陈玉萍点头，“这个办法好，免得有人偷奸耍滑！千万不要低估了人的劣根性，这世上最不缺的就是想不劳而获的人。”
陈卫东看着堂姐，心里暗暗佩服，她的心智不一般，难怪人家前世可以做到上市公司的高管，“姐，你再提提意见。”
陈玉萍看看其它几人，沉声说道：“我是后来者，先学习学习，有什么问题或意见会及时提出来。”
陈玉萍很聪明，她直接来到这里陈卫东不知道，但吕强、许列都以为是陈卫东的意思，简单沟通后把她安排在茶餐厅。
陈卫东背这个锅真的很无辜，陈玉萍心里也有些过意不去，心里有想法也暂时压下去了，免得落人口
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