所以，他们从一开始就不知道，自己只不过有利用的价值，才会被人当回事。
一旦你没有了利用价值，那不好意思，你的后路就只剩下了一个，那就是滚蛋。
果然，他们到了那里面后，刚开始还有人把他们当回事，因为他们很多人都对幻彩做了很多事情。
只是很可惜，这些事情做出去后，根本就没有任何的用处，幻彩就像是一个堡垒一样的。
根本就没法儿去找到任何的突破点，于是他们得不到任何的东西，现在已经看好了，竟然还有幻彩内部的人过来入职了，他们肯定是把对方当成一回事情。
认为，只要找到了他们，就一定能够找到幻彩的突破点，然后通过这个突破点。
马上找到幻彩的漏洞等等，再接着开始直接搞垮了幻彩。
只是他们想错了一点，那就是他们小看了幻彩内部的一些情况，他们邀请到了这些人后。
发现了一个很是令他们没法接受的事实，那就是他们这些人，虽然是从幻彩出来的，可是他们其实对幻彩内部的一些事情，也根本不是很清楚。
毕竟幻彩最顶级的东西，都是他们几个核心高管们掌控的，他们根本不可能知道这一点。
于是，他们的利用价值很快就没有了，最先开始还以为他们是一回事，是可以做出来很多事情的，他们也能够利用他们，马上击垮幻彩。
毕竟在他们的世界里面，这种事情做了很多很多了，这种招数，是最好的整垮对手的方式。
因为对手的内部人，是了解对手内部的事情的，只要是他们搞垮了他们，马上就可以赢得最后。
可是结果他们根本就得不到任何的消息，这么一个情况之下，他们得不到任何的东西。
怎么办，于是他们能够做的事情就只有一个了，那就是开始开除了他们。
这些人还在以为对方之所以要他们，是因为对方看中了他们，结果好了，进去不到几个月的时间，他们就开始失业了。
这时候的他们，一看幻彩竟然来了米国，他们一个个地自信满满，认定了。
我就是从幻彩出去的啊，里面的人我基本上都认识，我要是过去面试的话，人家总会要我吧。
至于我在这边做出来的一些事情，你们总不可能知道吧，也不可能知道吧，因为你们也是刚来这边的，还有，你们到了这边后，很多公司都是针对你们的。
换做是其他的公司，他们反而还会担心，
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