动杜绝这些薅羊毛的现象。虽然以前灰色收入不少,但是现在绝对干净。从去年9月份开始,我没有再收过一毛钱回扣返点。”徐静蓉道。
杨美云也趁机说:“集团的规章制度在完善,也堵不住所有漏洞,所以这就要看我们管理对集团,以及对老板的忠诚度。我不知道徐静蓉,我现在是绝对忠诚,现在虽然没有额外收入,但起码腰杆挺得直,说话办事都有底气!”
“我也是。”徐静蓉道。
“陈山你怎么看?”陈川问陈山。
陈山认真道:“像杨美云说的,再完善的检控,也堵不住所有漏洞,还要看GM们的主观能动性。他们在陈董接手之后能回归初心,保持廉洁,尽心尽力为集团创造了更多价值,也算是……”
说到这里,陈山看看陈川,没再继续说,因为,涉及到这些高管,他没法说出定性的话。
虽然只说一半话,但他的态度也比较明显了。
所有人看着陈川等他表态。
陈川认真想了想,酒店行业本就留不住人才,实习生入职后,在6个月实习期满后,离职的占大多数。留下的,一路从正式员工到领班到主管,然后到经理,到总监-……
再到徐静蓉,杨美云这样的GM。
这是一个很顺滑的晋升模式,但绝大多数人连第一道坎都没有迈出就离开了。
这两位能坚持下来,并且能一路晋升上来,也算披荆斩棘的精英。若说是靠两袖清风上来的,他陈川自己都不信。但在他接手后,她们能回归初心,踏实做事,这一点也难能可贵。
陈川心里有了主意,没当场说什么,让这顿饭顺利吃完。
这些人都有察言观色的本事,见老板没什么特殊反应,也都稍稍安心。但同时,心里也都有个疑问……那就是自己怎么把该说的,不该说的都说出去了?自己是不是疯了?不光是自己,其他人也是,吐露了那么多违规操作……看来,这位新老板真是过硬的魅力。
这顿午餐结束后,陈川解散了会议,让所有人回家。
饭桌上,只留下堂哥陈山。
两人聊着天。
没多久,张静茵,杨美云,徐静蓉三人接连打来电话,说要回来上交之前从公司薅的羊毛。
堂哥道:“人的心里很奇怪,她们三个薅的是前老板的羊毛,又没薅到弟弟你身上,但是知道她们那么做过,也着实收入了不少,心里还是会不爽,可能这就是嫉妒吧。”
陈川点了头,表
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