动杜绝这些薅羊毛的现象。虽然以前灰色收入不少，但是现在绝对干净。从去年9月份开始，我没有再收过一毛钱回扣返点。”徐静蓉道。
杨美云也趁机说：“集团的规章制度在完善，也堵不住所有漏洞，所以这就要看我们管理对集团，以及对老板的忠诚度。我不知道徐静蓉，我现在是绝对忠诚，现在虽然没有额外收入，但起码腰杆挺得直，说话办事都有底气！”
“我也是。”徐静蓉道。
“陈山你怎么看？”陈川问陈山。
陈山认真道：“像杨美云说的，再完善的检控，也堵不住所有漏洞，还要看GM们的主观能动性。他们在陈董接手之后能回归初心，保持廉洁，尽心尽力为集团创造了更多价值，也算是……”
说到这里，陈山看看陈川，没再继续说，因为，涉及到这些高管，他没法说出定性的话。
虽然只说一半话，但他的态度也比较明显了。
所有人看着陈川等他表态。
陈川认真想了想，酒店行业本就留不住人才，实习生入职后，在6个月实习期满后，离职的占大多数。留下的，一路从正式员工到领班到主管，然后到经理，到总监-……
再到徐静蓉，杨美云这样的GM。
这是一个很顺滑的晋升模式，但绝大多数人连第一道坎都没有迈出就离开了。
这两位能坚持下来，并且能一路晋升上来，也算披荆斩棘的精英。若说是靠两袖清风上来的，他陈川自己都不信。但在他接手后，她们能回归初心，踏实做事，这一点也难能可贵。
陈川心里有了主意，没当场说什么，让这顿饭顺利吃完。
这些人都有察言观色的本事，见老板没什么特殊反应，也都稍稍安心。但同时，心里也都有个疑问……那就是自己怎么把该说的，不该说的都说出去了？自己是不是疯了？不光是自己，其他人也是，吐露了那么多违规操作……看来，这位新老板真是过硬的魅力。
这顿午餐结束后，陈川解散了会议，让所有人回家。
饭桌上，只留下堂哥陈山。
两人聊着天。
没多久，张静茵，杨美云，徐静蓉三人接连打来电话，说要回来上交之前从公司薅的羊毛。
堂哥道：“人的心里很奇怪，她们三个薅的是前老板的羊毛，又没薅到弟弟你身上，但是知道她们那么做过，也着实收入了不少，心里还是会不爽，可能这就是嫉妒吧。”
陈川点了头，表
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