毅的情况已经给我们敲响了警钟。”王汉荣严厉的说道，他对金建军把话题扯开刚到非常不满。
迅达公司安保部主任杜国兴，55岁也算是个老处长，在机关总部中也很有威望，接过话题说道：“王总，我对您这个说法不是很认同，据我了解人事部经理唐文哲对基层干部还是很关心的，他与黄弘毅厂长关系一直很好，目前通信电缆厂处在业务转型的关键时期，我也曾经多次参与唐文哲主导的对通信电缆厂下岗工人的说服引导工作，唐文哲在通信电缆厂的干部群众中有很高的威望，几次群众上访都是唐文哲代表公司领导去处理的，我觉得他的工作做得很到位，不存在对黄弘毅打击报复的问题，也可能什么地方发生了一些误会，导致黄弘毅走上极端，从公司安全保卫工作出发，人是安全生产的主体，黄弘毅的问题我也有一定的责任，对公司干部群众要经常进行安全教育与安全防范意识的教育，引导员工树立正确的人生价值观和安全健康意识，会后我们再梳理一下，从黄弘毅事件中寻找我们工作中的不足之处加以改进，不能把黄弘毅出事全部怪罪在唐文哲的身上，我觉得有些欠妥，我说的不对的地方请领导批评指正。”
“老杜，我不是把责任往唐文哲身上推，如果要追究责任我是分管实业的领导，我的责任最大，但是我们现在不是追究谁的责任，是要把对领导干部离职审计的危害性弄清楚搞明白，目的就是一个，不要让黄弘毅的情况再次重演，秦总你说对吗？”王汉荣说道。
“汉荣总的意见还是对的，也是出于对干部的爱护为出发点，唐文哲负责这次黄弘毅离职审计，出了问题我们还是要处理的，处理的方式可以商榷。刘总你的意见呢？”
秦志刚想起刘平总是负责公司纪委工作的主管领导，对干部离任审计工作实际上是在刘平总的组织下进行的，人事部只不过是执行这一流程的部门。
刘平注意了每个人在讨论这个问题时的态度，尽管自己心中充满了怒火，刘平也是经过部队锤炼过的硬汉，按照他过去的脾气，面对如此穷凶极恶对待一位年轻干部唐文哲的攻击，早就拍案而起了，但现在是反贪局开展对嫌疑人秦志刚以及王汉荣立项调查的关键时期，千万不能打乱了反贪局调查案件的节奏。昨天江涛局长的话在耳边回响；‘根据我们的经验；贪污腐败者表面上装作若无其事的样子，实际上心里防线相当脆弱，一有风吹草动就会触动他们敏感的神经，所以我们要有万全的准备’。
刘平同时在想，也不能让这种不符合客观实际对唐文哲诬
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