很支持这个做法。此时秦志刚说道：“我认为老杜这项工作抓得非常及时，安全生产要警钟长鸣，去年公司的安全生产形势不错，没有发生重大安全生产事故，是公司全体员工和各级干部共同努力的结果，今年要继续抓紧，‘安全无小事’一定要抓紧抓实不留后患，张总你有什么意见呀。”
“秦总说得对，公司发展的基础是安全生产，这个根基不能动摇，否则就要地动山摇，我们要始终绷紧安全生产这根弦，也是秦总一直要求我们做到的，最近我和有关部门多次开会研究，提出这样一个‘施工安全五项大检查活动’方案，请各位领导审议。”
王汉荣听到要对工程外包企业进行‘施工安全五项大检查活动’就不爽了，他知道工程部有些人对自己安排在工程公司做外包的天元公司的安全生产管理有意见，现在突然要提出安全检查明显是冲着他来的，这事如果不出来进行阻拦，今年天元公司的收入就要大打折扣。想到这里王汉荣说道：“嗯，我看这件事抓得很及时，安全生产始终是我们做好各项工作的基础，但是刚才工程部汇报中提到了第一季度的工程进度问题，工程外包单位是我们公司工程建设的一支主力军，发现问题及时整改没错，如果发现问题让外包单位停工停产一棍子打死的做法也有点小题大做，将严重挫伤外包单位的工作积极性，对完成全年生产目标也会受到很大影响。”
张志宏立即说道：“汉荣总这话说的有点难以理解，如果一个施工单位安全生产都无法保证，出了安全事故不但工程进度要受影响，对我们企业会将造成更大的损失，也是对人的生命的... ...”
“哎，志宏总你理解错了，我的意见是积极鼓励‘五查活动’，但是在处理上要慎重，要实事求是... ...”
“查出问题就要一抓到底拒不姑息放任自由，最近工程部对我反映，有些外包公司十分蛮横，没有安全生产资质照样施工，出了问题又不吸取教训，自以为有人撑腰，我看这样下去早晚要摊上大事的。”张志宏的话里已经有点火药味了。
秦志刚默不作声听着两位副总对话，心里揣测着两个人人的观点和意图。
唐文哲在一边看着心里有点好笑，但脸上故作惊讶始终观察着两位公司领导的面部表情，细致的品位和揣测各自的心态。
管理学上把这种现象称之为‘冲突’，有群体的地方就会有‘冲突’，‘冲突’是指个人或群体之间，由于对同一事物持有不同态度和处理方法而产生的矛盾，这种矛盾的激化就称之
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