格拉底还是谁说就为经书格拉底是吧，不是说奋斗的人生不值得过。
而是说未经审视的人生是不值得过的，就是我们都有过那样的经历，加入一家公司，唉，老板有时候很会忽悠啊，家伙一下就给忽悠过去了，为了他的理想一将功成万骨枯啊，可同样反面的情况就是一将无能累死千军呢。
有时候这老板靠谱的，但员工可不就这样嘛，那么其实你在那个时候要分辨有的理想。
你我审视过，我觉得我们老板这个理想确实造福人类，造福世界，造福我自己，唉，我选择我愿意加入他的梦想，那这是你一个独立之人格自由之思想的选择。
但是也有很多情况下是老板特别会忽悠的吧，也不大给钱，对吧，最后的说的这个员工，甚至我们见过，前几年那个报纸上还批判的。
那都有点那个成功学有点那个催眠了，甚至光说都不行了，唉，你觉不觉得有些老板特惠演讲，我自己有体会啊，在当时啊我都是出出了门之后我才能冷静下。
真的，当时就我都恨不能跟着他去，有的老板就是有这种人格魅力你知道吗？但是甚至就是就是员工，你看喊口号每天早上那就在燃烧啊，那得以审视的人工作队。
所以我说还是罗晋当你听的时候为梦想不是不好的事情。
但是呢，你应该审视你准备怎么个问题，就是那是不是你的梦想，老板的梦想是不是你的梦想，有时候听着听着我就觉得这就是问题，像你刚才讲。
其实我们都有这种经历，我已经71的生活过了，不晓得过几十年了，但你是你自己的老板对我从来是我自己老板。
我从来最重要的是我从来都在干我爱干的事情，所以我觉得工作者是快乐的嘛，我很快乐，我这么多年你说我这么多年因为我的工作就是比如说我读书是个工作。
想快不快乐，写作做节目跟人沟通，我做的这些事情都在追求我的理想的实现。
所以我一直很快乐，但问题是什么，假如你是一个公司的话，每一个人都有自己的理想，那你们的理想加总起来是不是能够合在一块。
或者说你的这种理想跟你的员工是好吗？
你是要洗脑他们呢还是说你员工本来进来当初也就是有同一个理想呢，还是怎么样？
欧若曦同意，现在很多互联网大佬讲的，如果你员工抱着热情，抱着理想实现自我，这个想法其实没有错。
我觉得更多时候他们讲的是他们自己，我相信那几个大佬都是真
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