正如陈风华所说，为了消除影响，药厂的头头脑脑被带走后，当地有关部门立刻主动联系秦丰，开启药厂收购的谈判。
条件降了很多！只要接收职工和债务，收购金额好说！
显然，当地是早想把这个包袱甩掉了！
秦丰和王俊山得了郑家宝电话指导，债务方面没多做纠缠，主要是在职工的接收上设了条件：只有达到考核标准的才能进厂。
不过他们也退了一步，王俊山知道秦丰迟早是要离开的，便主动要求可以让那个帮助搞到账本的副厂长继续留任副厂长的位置。
这下当地有关部门负责人很是乐意，毕竟这样的话，药厂管理层就有了自己人，哪怕不是体制内的人，至少有了一定的话语权了不是吗？
于是条件方面就降了不少，双方很快就草签了收购协议。
王俊山时不时的打电话给陈风华和郑家宝，关于考核留用职工的事情。毕竟在西域本草的时候，他才是具体负责生产的，而秦丰主管安保。
秦丰也乐得王俊山主动揽下这些工作，自己则主要负责联络。
就这样，两个年轻人配合的非常好，药厂很快拿下，八成以上的职工留了下来，百分之百是熟练工。
这其中当然很大一部分原因是这些工人们从原来被抓的那些头头脑脑那里得知了西域本草有钱的很，只要能留下来，以后工资会更高！
被刷下去的大都是当了小组长之类，已经把自己当成了管理层或者机关人员，对于专业技能已经忘记了许多的人。
用王俊山的话，一个药厂，要什么机关人员？这些大部分就是吃白饭的！
给这边回报的电话里，王俊山信誓旦旦的保证：再需要半个月的时间，就能让药厂开启生产！
这是最近接到的第一个小消息。
而第二个好消息，则是陈风华的新药已经研制成功了！
这个消息在早交班会上宣布的时候，大部分参会人员都吼了起来！
太好了！
厂子里其他的药都是陈风华一个人研制出来的，他们只是负责生产，根本没有参与感。
但现在这药却是大家一起试过的，而且大部分人填写表格的时候都是非常的认真，这份参与感就让他们觉得，成功将药研制出来，自己也有一份功劳！
听着大家的欢呼声，那些不愿试药的人脸上表情各异。
心志坚定的觉得自己没试药没错，而那些羡慕这种融洽气氛
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