的是可以看到进步的空间，有上升的希望和渠道。
羚羊科技一直在扩张，天天在招人，而中层管理人员就多是从老员工中选拔，只要不是太差，混个小组长什么的跟玩一样。
要是能想出个什么好点子，不但职位有了，还有大量现金和股票奖励。
另外，徐杨早就在公司内部的论坛上发话了，公司内要是有人想离职搞创业，可以主动提出来，他不但不阻拦，还会进行种子轮天使轮甚至更大幅度的投资。
虽然现在还没有获得徐杨的投资，但有这话在，就很令人安心。
男女谈恋爱需要安全感。
上班也一样，员工同样需要安全感。
如果在一家风雨飘摇的公司中，别说底层员工，就算是高层，也很难静下心来做事儿。
所以，徐杨对王海洋说的那些话，倒不是在敲打王海洋，相反，是让王海洋安心，别因为贴吧赚不到钱就担心会不会被裁撤之类。
果然，王海洋明显的松了一口气，“那我心里就有底儿了，老板你怎么说我就怎么做。”
“去忙吧。”
“好嘞。”
等王海洋离开，徐杨又把张晓颖喊过来好好交代一番。
没办法，再过几天，他就该着开学了。
到那个时候，绝大部分时间都会在学校里，就算每天往公司跑一趟，待的时间也会很短，将没办法主持具体的工作，只能指挥大方向。
所以，必须在开学之前把该交代的事情交代下去，免得开学之后忙到啥都忘记了。
尤其是军训期间，公司正是最忙的时候，而他偏偏在营地里出不来，一待就是十四天，不提前安排好公司事务，等他出来，公司怕不是都要黄了。
而且他要交代的事务还不止羚羊科技，还有老家那一大堆。
尤其是陶蕊杨那边。
晋省那边的蔬菜种植基地已经走上了正轨，虽然规模不大，但该有的部门和智能都有了，甚至已经建立了较为稳妥的销售渠道。
这年头，实体经济对渠道的依赖性更高，尤其是保质期有限的蔬菜水果，如果不提前找好销售渠道，品质再好都没用，用不了两天就全烂在棚子里或者仓库里了。
根据陶蕊杨的说法，蔬菜从采摘到进入消费者手中，总体损耗在百分之二十左右。
这还是比较理想的状态。
如果采摘、运输、保存、销售环节稍微有那么一丁点不顺，损耗将会大
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