“好，还有其他吩咐吗？”
“有，让唐潇成立一个娱记团队，专门跑娱乐圈，这个团队做起来，可了不得呢。”
“狗仔？”
“对，但咱们是正规狗仔，不搞乱七八糟的东西，但也别太循规蹈矩，可以适当跟那些个艺人或者娱乐公司PY一波。”
“什么意思？”
“笨啊，他们出钱，我们帮他们做宣传，咱们这么大的流量，不用起来岂不是浪费了？”
“这有点……”
“其他行业不能乱来，但娱乐圈绝对没问题，放手去搞，做好了，小小的一个娱乐版块就能养活全公司所有人，回头可以找个熟悉娱乐圈的人来负责这事儿，专门从娱乐圈里开发市场。”
通俗的讲，这就是让娱乐圈里那些人充钱。
娱乐圈最缺什么？
曝光度。
还有比门户网更丰富的曝光度资源吗？
有，但那些资源一般人享受不到，更是花钱买不到的。
但门户网这边只需要几十万，就能让一个新人明星一夜之间成为数百万网民心目中的女神。
若干年后，这一套都非常好使，何况现在。
真要有需求，徐杨真能在一夜之间借助羚羊网这个平台推出一个热门新星，虽然有点难度就是了，但只要钱给到位，没什么不可能。
最妙的是，这么搞几乎没有后遗症，这不单是各取所需，更不会触碰到红线，是门户网众多业务中最最最安全的一块。
所以，这么好的买卖，怎么能放弃？
而且现在正是时候，国内经济在复苏，娱乐行业更是如鱼得水，里面的机会多的是。
他虽然没兴趣进军娱乐行业，但让公司分点边边角角的蛋糕还是可以的，算是给公司赚点外快，毕竟这钱，说出去还是不太好听，不能当正儿八经的利润点去宣传，只能悄咪咪的闷声发小财，给公司弄点补贴，算是员工的福利。
倒不是说他就这么大方，而是他清楚一点，有多少付出才有多少收获，做其他行业是这样，做生意更是如此，尤其是在管理员工的时候，你小气，员工就更小气。
相反，想要员工给你卖命，最好最直接也最有效的办法就是多给钱。
员工不拼命？多半是钱没给到位。
举个最简单的例子，某为，那些员工就是以拼命而著称，堪称国内最拼命的一批，而且那些员工还基本上都是高学历的行业人才
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