口上。至于真正的专业素养,却从来没有考虑过。更重要的是,在干部的使用过程中,组织部门又缺乏对干部队伍专业能力的考核,从而导致了干部队伍专业能力的荒疏。经过了这些年的演变,现在对公务员队伍的选拔,又采用了像封建科举制度的模式,不客气地说,这样的考核模式,与过去的八股并无二致。这一点,上级领导已经觉察到了,之所以仍然采取这样的模式,是因为这样的模式,表面上看好像比较公平一些,或者说是为了杜绝在人才选拔方面衍生腐败的无奈之举。但选拔的人才呢?究竟是不是符合工作状态的需要?相信每一个人心里都会有一个问号。总而言之,这样的选拔模式,是必须要改进的。在这方面,我们中州市的的确确是带了一个好头。当然了,作为新的改革尝试,肯定会有这样或者那样不尽如人意的地方。我觉得,包括我们中州市的领导在内,对这次的人事改革,也会存在这样或者那样的诟病,和平书记,你是怎么看的呢?”
周和平说:“王书记,在表达我个人的观点之前,我先向你汇报一下我与刘岩之间的关系。刘岩在担任钧都市常务副市长之前,是跟着我当秘书的,在有些人看来,刘岩的一些做法,实际上也反映了我的观点,我的想法。我必须承认,对刘岩主导的这次人事改革,我是坚决支持的,我现在能表达的态度是,我愿意和刘岩一起,承担工作当中的失误责任。”
王晓亮又问乔清举:“清举市长,你的意见呢?”
乔清举说:“说到这件事,我要先向王书记,向中州市市委,向刘岩同志做个检讨。在这次的改革当中,我推荐了一个人参与了竞聘。说实话,对推荐的这个人,我是充满信心的,我觉得凭他的个人才能,完全可以在竞争中脱颖而出。同时呢,我推荐这个人参与竞争,本心是出于对这次改革的支持。可结果呢?这个人的成绩却排在了四百多名。老实讲,我觉得这样的成绩,让我很没有面子。而这种情绪,又或多或少的发泄在了刘岩同志的身上。后来我又听说,有人以我的名义,要求刘岩同志对排名前五百的人员再组织一次复试。听到这个消息之后,我的心里一直非常忐忑,今天正好借这个机会,向刘岩同志说明情况,并诚恳的向刘岩同志,向组织正式道歉。”
刘岩说:“乔市长,在这个问题上,我也应该向你道歉,向组织道歉。你推荐的那个人,竞聘的是西城工业园区一把手的位置,参与到这个位置竞争当中的,有两万多人。从两万多人当中选拔一个,这样的比率的确是大了一些。通过一次考核来产生最终的结果,
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