刘岩在处理问题的方法上,有点过于简单了,甚至可以说是趋向于极端。如果不及时的加以引导和纠正,后果是非常可怕的。
李亚洲忍不住说话了。
“刚才刘岩和曹部长的谈话当中,都涉及到了一个词汇——驾驭。在我看来,你们两个的表述虽然有一些不同,但精髓是完全一致的。刘岩重点强调的是自律,是对自身的责备。按你的说法,驾术靠才,驭术靠德,要想从根本上完成对人的驾驭,首先是自己的身子要正,也就是咱们经常讲的以身作则。如果在接下来的职位选拔上,心里面有着预设的人选,或者说对某个人具有一定的倾向性,就等于自己先踩了红线,这样的做法,是难以服众的。而曹部长呢,则强调的是对西城工业园区一把手这个人选本身的考核。你们俩都有一个共同的认知,那就是被选拔到这个岗位上的人,必须要德才兼备。所谓的才,是指一个人的业务能力,领导能力,对大局的把控能力,等等。这些能力,是可以通过考核而发现的,再说的具体一点,就是要通过笔试和面试的办法。德呢?在我看来,一个人的德,应该是指他的心态、心术、心境,等等,是属于内涵的东西。在这个方面,恐怕并不是通过一次笔试和面试所能够发现的。要想真正的了解一个人的道德情操,你至少得跟这个人是熟悉的,甚至是比较亲密的,即便是这样,你也不一定能够真正的了解一个人,所谓知人知面不知心,说的就是这个意思。一个人的品质到底怎么样,是很难用我们的眼光去判断的。人面兽心,阳奉阴违,笑里藏刀,这些词汇说的都是人性当中最为险恶的一面。而这个岗位的特殊性质,又决定了我们在对这个人选的选择上,尤其是他的道德品质,不能有任何的疏忽。一旦把一个道德品质非常败坏的人推上了领导岗位,那将会是贻害无穷。怎么办呢?”
说到这儿,李亚洲冲刘岩摊了一下手,意思是说,这个问题,还是由你来回答吧。
听了李亚洲的这一席话,刘岩的内心是复杂的,甚至是挣扎的,但有一点他必须得承认,在对具体工作的想法上,他的确是太过稚嫩了。
刘岩摸了摸鼻子,说:“可能我的想法,有些太单纯了,我只是觉得,中组部把这么重要的担子压在了我们的肩上,那么在具体的行为上,就不能有任何的私心杂念,现在看起来,没有任何预设的人选,并不是一个恰当的办法,甚至可以说是非常糟糕的办法。”
李亚洲说:“很多时候,我们的选择是被动的,无奈的,因为有许许多多的条条框框在限制着我们,约束着
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