官场当中，人与人之间的关系就像是一个蜘蛛网，即便是发散在末梢上的小角色，也能跟中间的权力中心扯上关系，一些平时不显山不露水的一般工作人员，背后站着的，有可能就是个大人物。
从这个角度来讲，刘岩这次要动的，虽然是西城工业园区的一般工作人员，但牵涉出的，则是官场上的各方势力。
曹水江有点两难，刘岩要做的这件事情，于情于理，他都应该施以援手，在自己最困难的时候，如果不是刘岩，当年就过不了翟礼让那一关，过不了那一关，他在鸿畅镇党委书记的位置上就很有可能干不下去；去年与郑华敏之间关于钧都市市委组织部部长职位的竞争，如果不是刘岩从中斡旋，他今天也坐不到现在这个位置上。
所以，不管于公于私，他都应该助刘岩一臂之力。
那怎么样才能帮到刘岩呢？曹水江考虑再三，觉得最主要的，就是要让刘岩有一个清醒的头脑，让他充分认识到这里面的利害关系，至于采取什么样的策略，他可以完全遵从刘岩的个人意见。
想到这儿，曹水江说道：“刘岩市长，我开诚布公的跟你讲，这次你回到钧都市工作，大家对你的印象是非常好的，对你的工作是非常认可的，甚至可以说是交口称赞的，大家都觉得，你这个人做事稳重，有思想，有能力，有风度，有魄力，我在加上一条，我觉得你在处理问题的时候，分寸感拿捏的非常到位，可以说是恰如其分。”
刘岩非常熟知领导的谈话艺术，从曹水江的这一段话当中，刘岩捕捉到了这样的信息，对西城工业园区管委会的人事调整，曹水江很有可能与自己的想法不一样。
刘岩说：“曹部长，你是我的老领导了，要说我在工作当中有那么一点点进步的话，也是在你的言传身教之下取得的，今天我过来，主要是倾听教诲的，你就说说，对于西城工业园区管委会人事调整的问题，你有什么具体的建议吧？”
曹水江笑了笑说：“既然你这样说了，那我就不隐瞒自己的观点了，首先我声明一点，西城工业园区管委会的人事调整，是势在必行的，在这一点上，不管是李亚洲书记，还是市委组织部，都必须大力支持。现在我们要探讨的，是如何操作的问题。你提出的方案，是要一刀切，西城工业园区管委会的所有工作人员，不管职位高低，年龄大小，工作能力如何，全部都要接受组织部门的重新考核，达到要求的继续留任，达不到要求的，统统做待岗处理。而且呢，他们所面对的，是来自整个中州市范围内优秀人才的竞争，这
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