也挨过,可是谁愿意公司的钱是以这种方式被花出去的?有两万块,买成员工福利不好吗?再说了,我们担心的是这处罚决定书被贴在网上,我们公司的雇主形象受损!没你这档子事,不就不用受罚了吗?”
Grace闭了闭眼:“现在不还没罚呢吗?也不见得就一定会被罚啊!你扯这些没有发生的事情有意义吗?”
“怎么没意义啊!”Marina调门更尖了:“我们现在讨论的就是一种事态的可能性!我们公司有可能会受到这样一张处罚单!处罚的原因就是因为你们部门搞出来的这档子事!”
Grace有点忍不住了:“你就不能盼点好的吗?唯恐天下不乱?”
Marina声音更尖了:“你这话说的,凡事都有好坏两面,你说好的我考虑到不好的,有问题吗?……”
“Marina。”Tony出声了:“当务之急是商量出应对之策来,其他的无谓争执就先放在一边。”说完转向Grace:“你刚说处罚在两万到两千的这个数字,有官方文件吗?”
Grace:“有。”一边说着,一边将国务院颁发的《劳动保障监察条例》发到了总裁沟通群里。人们点开,发现在法律责任这一栏,对于公司的经济处罚的确不高,两万到两千的这个处罚金额,也仅限于抗拒或不配合劳动保障行政部门的公务活动的情形。Tony和财务VP自然是放下了心,但架不住有人一定要跟Grace过不去。
Bruce开口了:“这处罚的金额,固然是不多。但就像我们刚才所讨论的,怕的是这二十号人去媒体啊各个政府机关去闹哇,酿成群体性事件,影响公司声誉和正常经营,这才是我们担心的事情。”
Grace听他这样说,便将Monica方才回复她的话复述一遍。
Bruce笑了:“Grace,不是我要较真啊。你毕竟是没有太多和政府机关打交道的经验,至少是没有我这么多的。你刚才说的这个观点,前提是这桩事在劳动监察大队被完美的解决掉了。可万一解决不掉呢?万一案子结了,但这二十号人,心里压根就不服气,一定要和公司为难呢?你又该怎么办?到时候你不会又来一出金蝉脱壳,说:这已经不是法务职责范围内的事了,该由GR负责?然后我们GR哼哧哼哧搞定了,你一封邮件发到美国,又说全是你搞定的?”
说到这里,Bruce无声笑两下:“Grace女士,GR不是小孩子,你也不是。狼来了只能喊一次,再喊就没用了。”
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