ura和赵慕慈,要两人亲自把关,为合规组招募同时具备法律背景与合规经验的专员,顶替这两个人。Laura说话了,让赵慕慈先写招聘启事,先去看人,看好之后再让她二面就是了。
听起来轻描淡写,很好说话的样子。可赵慕慈经历上次招Michael的事情,知道Laura在用人方面是有自己的癖好的,似乎更在乎聊不聊的来,喜不喜欢,专业方面倒不怎么考量,跟自己大不一样。尤其加上这次Grace在动她的蛋糕,艰难程度更是可以想见了。
果然,光是招聘启事就改了不下五遍。赵慕慈耐住性子,尽量周全和妥协,只为大家都满意。开始面人了,Laura不像上次那么和善,有时进去三分钟就将人打发了,有时压根就不去,说人不好。有时候免不了要抱怨:
“干嘛一定要招法律背景的?我这里有你和Lydia,Michael就够了,要那么多学法律的干什么,开律所吗?”
赵慕慈无言以对,只能温言相劝,让她去见。
这话难免传到Grace耳中,Laura能这样说,大约也不怕她听见。可是Grace也没什么反应,大约是觉得打口水仗没有实战有意义,干脆省下口水。Laura说了也就白说了。
有一次遇到一个挺合适的人,法律背景,又在同行业做过合规。赵慕慈面完请Laura二面,Laura看了半晌,一言不发进了会议室,赵慕慈等在外面。不到五分钟,Laura出来,面无表情,也不说话,只是拿着表格往一侧走去。赵慕慈跟上去问:
“怎么样?”
Laura头也不回,浑身散发出冰冷的拒绝感,说出一句:“没你事了,不用管了。”
赵慕慈瞧着她的背影,觉得自己这个总监做的真是窝囊。气了一阵,无可奈何,只有回到座位。
最终还是面到了两个人。Grace很重视,一定要自己过目才好确定候选人。所以Laura心中再不乐意,再有情绪,也还是要将这件事做了。Grace看过之后,虽不是十分满意,但比起之前两个可强太多了,于是批准。这两人便接了offer,一个月后入职。
接着,又有一个员工离职,一个新员工入职。
很快,又有两个员工离职,两个新员工入职。
Grace似乎从首次换人的经历中得到了鼓励,胆子大了起来,心也急了起来。短短三个月内,五个老员工被换掉,五个新员工入职了。不是业绩不达标,就是这样
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