从Tony孔雀乱开屏的癖好说开，Ella其实还有聊到另一件耐人寻味的事情。
事情发生的工厂法务部那边。没错，这家美资外企内部竟然有两个法务部，而且互不干涉，互不来往。所谓工厂法务部，主要负责的就是公司几个工厂内部的所有法务事项，像货物的运输、厂房建设、维修、货品纠纷、往来贸易合同、设备租赁等，这其中免不了涉及很多出差、协调，以及和基层员工打交道的事情。工厂法务部的头也是一位男士，名叫Simon，手下领着十来号人，高级总监级别，有自己的办公室。
Grace曾经说过，两个法务部并存，属于历史遗留问题，暂时也就只能这样，她也不想去接那一块的业务。赵慕慈心想，工厂法务部的事情Grace未必拿得下，这显然更适合男性去处理。Grace当时进公司也就是总监的身份，大约对方不肯妥协，只好并存。但是Grace可能有语言以及学历方面的优势，跟美国总部的沟通更直接，所以后来居上，升了副总。
工厂法务部内部有个法务专员叫其貌不扬，身材略丰，但性格热情大胆，充满活力。不知是谁先主动的，Joy和她们最大的老板高级法务总监Simon看对了眼，两人好上了。即便在办公室也是眉来眼去，情意藏不住，很快大家都知道了。
Joy的上司是一一名高级法务主任，名叫via觉得Joy写的东西审的合同都很不像话，业务水平差到令人发指。一开始她不知情，忍了几次之后便将Joy说了一顿，要求她加强业务能力，不要再犯类似的低级错误。Olivia很快便感觉到不对劲了，主要是来自Simon的态度转变，他忽然变得很挑剔，对自己的工作生出了许多不满。
Olivia对Simon上了心，开始观察他的一举一动，很快便发现他对待Joy和对待其他员工有所不同。她又找机会去打探消息，很快从一个比较资深的员工嘴里得知这两人有一腿。
Olivia恍然大悟，原来是不知情中踢到了铁板，难怪自己不好过了。她很快调整方法，对Joy不再苛责。不仅如此，她还主动为Joy提供业务上的指导，指点她如何做事。奈何Joy实在是烂泥扶不上墙，基础太差，即便得到了指点，也是转眼即忘。不仅如此，几次之后，她对Olivia这种业务上的“开小灶”行为似乎颇不耐烦，这情形大约类似于一个差生不耐烦听老师给他补课一般，因为实在听不懂，还耽搁打游戏。
Olivia一看这情形，很快知
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