不着戴创兴出面帮忙。
免课申请通过之后，苏泽林的时间安排一下子就自由了，做什么都悉随尊便，如此一来混子的精力就更多地花扑在了公司上。
第二件事是寻求政府扶持。
年会的时候，上头来了个副省，就足以看出省政府对新世纪的态度。
他们很看好这家如彗星般在省内横空出世，发展神速的企业，寄予厚望。
既然这样，那不寻求扶持就是傻。
俗话说会哭的孩子有奶喝嘛。
别人都等着你哭了，你自己说我很坚强，没事，这和蠢才有什么两样。
尽管新世纪一切都在轨道上，但还是不妨哭个穷。
事实上新世纪也真“穷”，毕竟现在用着的都是银行的钱。
到时，政府那边多少是得有点表示的。
不过这件事不需要苏泽林去做，哭诉的人是小杨哥，毕竟他才是新世纪的法人和明面上的老总。
第三件就是私事了，老爹和秦叔打算开的那家新世纪的加盟店，得尽快批下来。
苏建军和秦大庆两个老爷倒还沉得住气，但是太后和刘素芬有点急，她们听说得投接近上百万，且铺面都已经租下来了，十年长约，还交了不少保证金，这事要真黄了的话，那可就亏大了。
于是太后每隔两三天就打一个电话过来询问，刘素芬也在旁边听着，是不是说上几句，那意思就怕出意外。
苏泽林安抚了好多回都没用，估计在正式批文寄过去之前，老妈和秦妈都是睡不好觉的了。
其实苏泽林已经算是利用私人关系为江澜的加盟店做了不少事了，他寒假期间往返临安，把必要的材料都给备好。
但是，就算自己知道那间加盟店的条件没有问题，批不批还是不能自己一个人说了算，这是整个运营团队的事，苏泽林身为运营总监也没能力只手遮天，得经过其他人去江澜实地考核才行，这也是预防公司出现大蛀虫必须的规章制度。
甚至，审核排序你都不能打乱，原本前面已经排好几份加盟申请了，你突然对审核团队说先去这个后来申请的吧，团队里的其他同事会怎么想？
既然成了大企业，公私须分明。
当然，也不是说半点都不顾人情。
利用个人关系假期多跑几趟临安递交资料，尽量缩短流程，这就是人情世故。
同时，也得严格遵守规章制度。
这是苏泽林尽量在人情和制度
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