人事总监皱起来眉，他手里还握着楚笙歌入职档案，刚刚签好的合约墨迹还没干透，这就要辞职？
“为什么要辞职？对待遇还是什么有不满意的地方？”人事总监例行询问着。
“没有……我，是私人原因。”楚笙歌实在找不到更好的理由，千言万语也只能归结为私人原因了。
这份合约根本不是常用的，是总裁室的行政秘书直接拿给他的。其他条款倒是出入不大，唯有乙方单方面毁约这一块，是比照艺人合约拟定的。怎么说呢，如果楚笙歌提出辞职，将要付一笔高昂的违约金。
人事总监做HR这么多年，雇佣合约自然有着很高的敏锐度，这份合约大抵就是为了约束楚笙歌不能提出辞职设计的。领悟到这一点后，人事总监更是不敢随便放人了：“咳咳，楚小姐，辞职可以。不过按照合约，你必须在提交辞呈后三个工作日之内支付完违约金才可以办理辞职手续。”
“违约金？”楚笙歌完全愣住了，她刚才只着重看了薪资待遇之类的条款，关于辞职那一部分，一来是她没有辞职的打算，二来用工合约关于辞职都是提前一周提交申请，一个月之内交接完工作离职，这一点应该都是一样的。
楚笙歌接过人事总监递给她的合约，关于辞职的部分居然写着——乙方除特殊情况外（特殊情况请参照合约条款6-12、6-13、6-15），单方面提出辞职需要补偿甲方约定年薪百分之一千数额的违约金。楚笙歌大概算了一下，年薪的百分之一千，大概要50万。别说她根本拿不出50万，就算她有50万，也肯定要给小哲做手术，根本不可能拿出来交什么违约金的。
楚笙歌深吸了一口气，努力地让自己平静下来。她太了解路尘寰了，他想要算计一个人，是绝对不会留有余地的。楚笙歌在心中苦笑一下，她实在想不出自己还有什么是值得他这么算计。
“楚小姐……”人事总监看楚笙歌盯着合约默不作声，轻声提醒了一下。
“对不起，打搅了。”楚笙歌将入职合约放到人事总监的书桌上，转身走了出来。
楚笙歌先去行政部报道，行政总监是个40岁左右的女人，梳着干练的短发，中规中矩的黑色职业套装使她看起来有些严苛。蔡茵早先已经接到了人事部传过来的调令，给她的部门调过来一个只有高中学历的新人，这是什么路数呢？蔡茵看着面前的女人——牛仔路、T恤衫一双白色的平底鞋，这身装扮在加上她青春洋溢的面容和束在脑后的马尾辫，实在看不出已经有
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